下限增加200元,70多萬人每人每月最少要繳納社保費262元
每年從7月1日起就是一個新的社會保險年度,但今年由于2013年全省在崗職工平均工資公布較晚,導致七八月份的社保繳費實施了一個過渡政策。繼省人社廳近日發文后,昨天南京市人社局發布《2014年度社會保險有關基數的通知》,其中,南京市企業參保職工的月繳費基數下限從2200元提高到2400元,上限從13678元提高到16200元。調整后的繳費工資上下限及繳費標準從9月1日起執行。
現代快報記者 項鳳華
70多萬人每人每月最少繳262元社保費
下月起,南京市(除溧水、高淳區,下同)參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員的社保月繳費基數下限為2400元,比去年度提高了200元;上限為16200元,比去年度提高了2522元。基數的提高,意味著相關社會保險繳費增加。
據悉,150多萬參保職工中,近半數都是按照下限標準繳社保費的。
現代快報記者算了一下,按下限2400元繳社保費的職工,每月個人負擔的養老保險費最低為192元(2400×8%),基本醫療保險費為48元(2400×2%),另加大病保險10元,失業保險費12元(2400×0.5%,注:南京為減輕企業和勞動者參保繳費負擔,從2013年8月1日至2015年12月31日,失業保險繳費比例統一從3%下降為2%,其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%,個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%),工傷、生育個人無須繳費。總的來說,一個參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為262元。總體來說(考慮到失業保險費率調整的因素),僅比2013年度增加21元,個人社保負擔增加不大。
溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資下限為2160元,上限為16200元。
靈活就業人員醫保月繳費標準調整為170元
南京市靈活就業人員2014年度參加醫療保險的月繳費標準調整為170元(其中含大病救助10元);市靈活就業人員2014年度參加失業保險的月繳費標準調整為每人每月48元。
此外,2014年7月1日至2015年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,基礎養老金按全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資4832元計算,比2013年度增加了559元。對于七八月份新退休人員的基礎養老金計發基數,將根據通知重新計算并補發差額。
信息來源:現代快報
