獵頭公司的主要工作任務(wù)就是搜羅比較高級的人才，目前中國的獵頭公司已經(jīng)超過了數(shù)萬家，而目前的中國市場的獵頭不能形成規(guī)模化的發(fā)展就是因?yàn)樾袠I(yè)的人才的匱乏，一邊是需要幫助企業(yè)招聘人才，另外一方面就是獵頭本身也缺乏專業(yè)性的人才，行業(yè)本身之間也存在著比較激烈的競爭，甚至出現(xiàn)了惡性的挖人現(xiàn)象。如何來判斷一家獵頭公司是否專業(yè)
第一、獵頭公司的運(yùn)作模式

首先要區(qū)別于中介，雖然目前已經(jīng)有人認(rèn)為獵頭就是一種中介機(jī)構(gòu)，但是還是存在著一定的區(qū)別，目前的運(yùn)行模式就是中介對于企業(yè)和個(gè)人都收費(fèi)，針對的主要就是誰有需要就像誰收費(fèi)，但是獵頭公司是不會(huì)對個(gè)人收費(fèi)的，獵頭只針對于企業(yè)收費(fèi)。

而中介的主要目的就是從中撮合達(dá)到目的，滿足需求人的要求就可以了，獵頭是針對比較生產(chǎn)力量雄厚、職業(yè)道德規(guī)范的企業(yè)，而且?guī)涍x比較合適的候選人，經(jīng)過一定的篩查和背景調(diào)查，是比較負(fù)責(zé)人的跟蹤服務(wù)。

第二、獵頭公司的主要形式

獵頭公司的運(yùn)作形式也分為三種：

1、像現(xiàn)在很多的企業(yè)一樣，有固定的辦公樓或者寫字間，招募專業(yè)的獵頭職員，這種經(jīng)營比較的平穩(wěn)也相對有保障。

2、合伙人的形式，合理投入合理分紅的形式，而且公司的利益關(guān)乎每一個(gè)人的利益，制度比較的靈活。

3、自由的形式就是員工能夠在家辦公，員工的自由度比較高，沒有固定保障，管理比較輕松。

獵頭公司的運(yùn)作模式和形式上文就給大家介紹到這里了，可能介紹的并不夠全面，還有其他需要補(bǔ)充的，大家如果還要其他內(nèi)容想要了解，可以登錄獵頭網(wǎng)查詢了解，獵頭網(wǎng)會(huì)為大家提供更多更全面的知識讓大家了解認(rèn)識獵頭公司與獵頭顧問的相關(guān)信息。獵頭公司與中介公司的三不同