相信在現(xiàn)實生活當中大部分的人在面試的時候都會感覺到不自信，越是不自信就會在面試的時候越是讓自己緊張的漏洞百出。因此在面試的時候想要將更好的自己呈現(xiàn)給面試官的話最關(guān)鍵的一點就是一定要克服自己的怯懦增加自己的自信。那么大家在面試時如何給自己增加信心呢，下面就讓小編...[全文]
在面試中，有7種面試者是面試官最討厭和最反感的，你知道是什么嗎?下面CN人才網(wǎng)小編給你介紹介紹。 1、簡歷太敷衍、太啰嗦的不要。 簡歷是面試者的第一次“面試”，簡歷太過敷衍，隨隨便便建個表格，寫幾行字，或者是太復雜，有...[全文]
大學生求職必讀：面試時最難回答的25個問題： 1.介紹你自己 這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工...[全文]
面試的時候面試官總會問一句，你有職業(yè)規(guī)劃嗎？很多求職者聽到的時候都懵了。到底應(yīng)該怎么回答面試官問職業(yè)規(guī)呢？ 一、首先，得知道什么是職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計三個要素構(gòu)...[全文]
面試是求職者得到一份工作的開始，所以如何走好這第一步，對許多求職者來說至關(guān)重要。尤其在參加一些外企面試，更應(yīng)該注重細節(jié)上的得體與適合。那么，求職者在外企面試中需要注意哪些細節(jié)問題呢?下面就由小編為大家講解一下。面試當中的一些經(jīng)典問題 一、遲到失約。...[全文]
求職面試是每個畢業(yè)生都必須面對的，求職面試的好壞直接決定你的人生成敗。我們都知道，畢業(yè)生剛進入社會，沒有任何工作經(jīng)驗，在每次面試之前，大家都難免有些緊張擔心，找不到頭緒，如何避免求職面試恐懼方法呢？ 畢業(yè)生如何選擇創(chuàng)業(yè)時機 一、熱絡(luò)場面 面...[全文]
求職時求職者最大的期盼就是能夠得到面試的機會，今天小編就為大家介紹簡歷如何助你面試成功，希望大家在面試前仔細檢查自己的簡歷，為成功面試做好準備工作。怎么樣寫一份好的應(yīng)聘簡歷 1、簡歷要與大公司沾邊 很多HR的搜索簡歷時常常會根據(jù)關(guān)鍵字來搜索，很...[全文]
沒有人能夠保證自己不會犯錯，尤其是在面試這種比較關(guān)鍵的場合，我們要做的就是用最大的努力避免這種錯誤的發(fā)生，從已犯的錯誤中吸取教訓，不要讓著自己在同樣的地方摔倒兩次。小編總結(jié)了一些面試時最常犯的錯誤供大家參考。 面試中如何回答面試官的問題 1...[全文]
圍繞崗位性質(zhì)展示專業(yè) 專業(yè)展示應(yīng)分清自己應(yīng)聘的是專業(yè)崗位，還是專業(yè)管理崗位。應(yīng)聘崗位不同，展示的專業(yè)層面也不同。如果應(yīng)聘的是專業(yè)具體執(zhí)行人，如：工程師或資深工程師，展現(xiàn)更多的就是專業(yè)工具性。如果應(yīng)聘的是專業(yè)管理崗位，就應(yīng)展現(xiàn)既懂專業(yè)的基礎(chǔ)工具，又懂團隊管...[全文]
要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會通過單獨面談的形式進行的，也會有初次面試通過電話完成，或者有些機構(gòu)也會采取團體面試的形式。 初次的電話面試一般會是人力資源招聘人員通過電話的方式先了解應(yīng)聘者的基本履歷和應(yīng)聘動機以及...[全文]
找到屬于自己的工作可以更好的滿足自己的需求。對于在面試中來說，要想成功的申請職位可以有效的表現(xiàn)出自己的技能，才可以有效的發(fā)揮出自己的優(yōu)秀的相關(guān)專業(yè)。其實在求職的過程中并不是沒有技巧的，很多時候越是重復關(guān)于自身經(jīng)驗以及能力方面的總結(jié)，這樣的簡歷只會是監(jiān)考官不屑。...[全文]
想必各位職場人員和求職人員都參加過不同類型，不同性質(zhì)的招聘面試。那么在參加這么多的招聘面試之后，對于面試須避免的五大誤區(qū)是否了解呢？ 面試時最常犯的錯誤有哪些 第一，著裝過于奇特 不管參加什么樣的招聘面試，在參加面試之前一定要為自己選擇...[全文]
事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的，本文將介紹2015事業(yè)單位筆試經(jīng)驗。 2015事業(yè)單位筆試經(jīng)驗(1) 9月到12月之間是第一輪復習。這個期間主要是買書，看書，了解事業(yè)單位考試的流程。事業(yè)單位考試的內(nèi)容。買歷年的真題全都做一遍。具體都要上哪...[全文]
對于求職者而言，能使面試官"一見鐘情"是非常關(guān)鍵的，如果真能讓面試官對你"一見鐘情"，那么你應(yīng)聘的這個職位基本上是十拿九穩(wěn)了。所以抓住機會，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對方留下一個好印象，便是很好的開始。 求職者在面試時，不應(yīng)該浪費時間夸大...[全文]
面試的時候我們總是會被問到很多的問題，有些面試者在面對這些問題的時候回答的不夠謹慎就被拒絕掉，有時候自己被拒絕了還莫名其妙自己哪里表現(xiàn)的不好，比如說當面試官們問我們的面試者你的性格有什么優(yōu)點的時候，這樣的問題應(yīng)該怎么回答呢？有些面試者回答開朗活潑外向，如果這個...[全文]
職位類型：技術(shù)類 面試時間：2010年3月 招聘公司：迅雷網(wǎng)絡(luò) 說起來我也算是迅雷的用戶，來參加迅雷的校園招聘，想到能成為迅雷的一員，心里還是有些小激動的。 面試那天冒著大雨感到迅雷樓前時，已經(jīng)被澆的褲子和鞋都濕透了，到了前臺HRMM倒是非常...[全文]
在這個大學畢業(yè)生越來越多的時代想找一份適合自己的工作也就變得越來越難了，很多人在找工作的時候焦頭爛額也找不到一份自己滿意的工作，造成這種現(xiàn)象的原因有兩種：第一就是隨著科技的不斷發(fā)展，現(xiàn)在市場上可以提供的就業(yè)機會也就越來越少了。第二就是因為很多大學畢業(yè)生在找工作...[全文]
某民企高管和我說，每到應(yīng)聘季節(jié)，會有看不完的簡歷，像她們這樣國內(nèi)有點知名度的民企，很受大學時青睞。一份份看是絕對不可能的，太花哨的不要，太蒼白的更不行。有特色的簡歷，總能最先吸引眼球。當然一份出色的簡歷是一塊敲門磚，真正的考驗是面試，她給新畢業(yè)生的大學生幾...[全文]
應(yīng)聘外企，必須先投送自己的求職簡歷。求職簡歷是進入外企的第一關(guān)，求職簡歷通過了，才會進入下一個招聘程序，否則就會被擋在外企的大門之外。那么，應(yīng)聘外企，什么樣的求職簡歷容易通過呢？ 柯達：內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過 柯達公司認為，簡歷...[全文]
