職業(yè)技術(shù)教師是指在職業(yè)中專或技校擔任教育教學工作的教職人員。與普通學校的教師相比，職業(yè)技術(shù)教師更加強調(diào)技術(shù)的教授而不是理論知識的傳導。 職業(yè)技術(shù)教師崗位職責 1.建立并執(zhí)行行為規(guī)范和程序以維持學生秩序的程序； 2.指導并監(jiān)督學生小心使用器材和教材...[全文]
因為工作性質(zhì)及工作崗位的關(guān)系，人事干部需要那么一點機敏、靈活和城府、深邃，然而，對于這個度的把握，卻不是一件容易的事，火候不足則顯得輕浮、稚嫩，火候太過則顯得圓滑、勢利。 當然，兩種極端對于人事干部而言都很不利，尤其是后者，如果人事干部在干部職工眼里...[全文]
對外漢語教師是指到國外從事漢語教學的高級人才，他們是光榮的漢語傳播者。 對外漢語教師崗位職責 對外漢語教師的工作主要是訓練、培養(yǎng)外國人正確使用漢語進行社會交際。 對外漢語教師崗位要求 1.具備良好的師德，注重自身文化大使形象； 2.具...[全文]
音樂教師是指在教育培訓機構(gòu)中從事音樂學科教育教學工作的教職人員。 音樂教師崗位職責 1.認真鉆研教材，按照新課標的要求對學生進行音樂學科知識的傳授、音樂技巧的訓練和音樂素養(yǎng)的熏陶，做到發(fā)音正確，練聲規(guī)范，班級整體水平較高； 2.認真做好教學組織工...[全文]
美術(shù)教師是指在教育培訓機構(gòu)中從事美術(shù)學科教育教學工作的教職人員。 美術(shù)教師崗位職責 1.做好美術(shù)教育教學工作，啟發(fā)學生興趣和創(chuàng)造力； 2.積極配合學校做好環(huán)境布置、宣傳等方面的工作； 3.做好美術(shù)專用教室的布置和衛(wèi)生清潔工作； 4.保管好美術(shù)...[全文]
教練員，多指運動訓練中培養(yǎng)和訓練運動員的人。 教練員崗位職責 1.負責所屬體育項目的日常教練工作； 2.自主學習對教練專業(yè)理論及技能； 3.對所屬項目全面資料的收集和消化； 4.按時撰寫教案、教學計劃并實際操作； 5.配合建立學員檔案，并及...[全文]
身在職場，常有各種各樣的因素給職場人帶來壓力。比如期望的薪水待遇遙遙無期、工作任務繁瑣復雜、人際關(guān)系難以處理等等。這樣帶來壓力的因素真要一個個羅列出來，那可真是說都說不完。 而壓力除了激發(fā)動力，往往更多的是給職場人帶來心理層面的負面情緒。這樣的負面情...[全文]
職業(yè)咨詢師是針對個人的職業(yè)發(fā)展、性格、愛好等具體情況，通過測試、咨詢、診斷、規(guī) 劃等方式，運用科學的測評工具，提供全面的信息、策略與方法，引導咨詢者客觀地認識自己，了解自己的發(fā)展?jié)撃?、職業(yè)興趣、個人性格，調(diào)適自己的職業(yè)狀態(tài)，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定合理...[全文]
很多職場人都有這樣的困惑，為什么為老板“鞍前馬后”這么久還是沒有被升職加薪呢？為什么工作這么多年還是沒有晉升的機會呢？怎么樣才能讓自己在職場中逆襲呢？如果你也有這樣的困惑，不妨看看以下兩點。 第一，你是否擁有持久的專注力。專注力低是拉低工作效率的一大...[全文]
教育產(chǎn)品開發(fā)員是指掌握一定的教育學、心理學知識，并根據(jù)學生接受教育的心理，開發(fā)有益于學生提高學習能力的教育學習軟件的專業(yè)人員。 教育產(chǎn)品開發(fā)員崗位職責 1.收集整理相關(guān)內(nèi)容，提供一些合理性的教研資料。 2.做好市場調(diào)查，了解同行業(yè)其他產(chǎn)品的質(zhì)量水...[全文]
職業(yè)規(guī)劃師是指以職業(yè)人的個體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。 職業(yè)規(guī)劃師崗位職責 1.對個人或小組實施生活/職業(yè)目標指導； 2.對個人的能力、興趣等進行測評、分...[全文]
市場調(diào)研員是指為了提高產(chǎn)品的銷售決策質(zhì)量和解決存在于產(chǎn)品銷售中的問題，進行系統(tǒng)的，客觀的識別、收集、分析和傳播營銷信息等工作的人員。 市場調(diào)研員崗位職責 1.開展對公司戰(zhàn)略計劃、新產(chǎn)品、新服務的可行性的市場調(diào)研和分析； 2.跟蹤和研究國家宏觀經(jīng)濟...[全文]
年輕干部的成長是個永恒的話題，年輕人事干部的成長更加受人關(guān)注。作為年輕的人事干部，要避免在職場上少走彎路，快速成長為能夠獨當一面的業(yè)務精英和職場老手，從而有效地打開工作局面，同時為自己的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。 其實最為可惜的是，作為一名年輕的人事干...[全文]
情報信息分析人員是根據(jù)特定問題的需要，對大量相關(guān)情報信息進行深層次的思維加工和分析研究，從而助力于問題解決的專業(yè)人員。 情報信息分析人員崗位職責 1.負責對數(shù)據(jù)信息的維護、更新、處理成數(shù)據(jù)的信息，參與前期基礎數(shù)據(jù)采集工作； 2.負責對項目內(nèi)部的數(shù)...[全文]
成為HRBP，就不再是簡單的操作層面的人力資源，會深入到業(yè)務，并以此來確認人力資源規(guī)劃，人才招募，人才培養(yǎng)，績效管理和人才激勵等內(nèi)容。 在一家完整的公司的人才管理框架中，我們可以看到在人才開發(fā)和管理體系下面，把每個流程環(huán)節(jié)如何進行，每個環(huán)節(jié)下屬模塊的...[全文]
人才中介俗稱獵頭，是指物色人才的人，負責幫助企業(yè)找到需要的人才。 人才中介/獵頭崗位職責 1.負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求； 2.負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系； 3.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并...[全文]
小晚(化名)是我的朋友，最近聽她說了這樣一件事兒。 很早以前的一個下午，快要下班的時候，同一個辦公室的小李突然找到小晚，紅著臉支支吾吾了半天，小晚才明白他是要借錢。說是家里一大家子人，最近出了點事兒工資有點不夠花，讓小晚支援一下，下個月還。小晚想著小...[全文]
咨詢項目總監(jiān)簡稱咨詢總監(jiān)，是指對一個咨詢項目其總理監(jiān)管作用的高級管理人員，是咨詢項目經(jīng)理的直接上級。 咨詢項目總監(jiān)崗位職責 1.構(gòu)建公司咨詢服務體系，搭建咨詢服務體系和質(zhì)量標準與管控機制； 2.發(fā)掘、開發(fā)和評估客戶咨詢業(yè)務需求； 3.指導、監(jiān)督...[全文]
咨詢顧問是指熟練掌握某方面的專業(yè)知識，并能向個體或機關(guān)單位提供咨詢服務的專業(yè)人員。若按照行業(yè)來分的話，可以分為管理咨詢顧問，財經(jīng)咨詢顧問，軍事顧問，法律顧問，教育咨詢顧問；品牌顧問、政治顧問、投資顧問、港事顧問、國策顧問、地產(chǎn)顧問、工程顧問、國家安全顧問等多個...[全文]
職場中努力工作的人并不少，而努力卻不代表有收獲。比如我們公司的老趙，聽說來公司已經(jīng)十年了，掙得卻沒有一個實習生多，這究竟是怎么回事呢？ 1.平臺的選擇 老趙進入公司的時候正是企業(yè)的草創(chuàng)時期，老趙其實想找一個大公司，或者是相對安穩(wěn)的行業(yè)。可由...[全文]