大學畢業以后，每個人會走上不同的道路，從此有了新的圈子。圈子里面的人會影響你的價值觀和生活觀，最終大家背道而馳，越行越遠。 有些人認真工作，在崗位上不斷的進步，有些人終日混日子，不求上進，有些人每年都會跳槽，最后一事無成。 認真工作是為了博...[全文]
在家靠父母，出門靠朋友，朋友多了路好走。父母從小就給我們灌輸這個道理，別說，走到哪里都行得通。 我的朋友小馬就是精通此道的高手，他不管走到哪兒都能很快和別人打成一片。朋友碰到了什么問題，他特別愿意出手相助，因此在圈子里面口碑很好。他有什么困難，大家都...[全文]
人在職場漂，哪能不挨刀。有的時侯也許你就莫名其妙的被人記恨了，當某個同事冷臉對著你的時候，你不用去多想：我做錯什么了？在職場中這個問題想的太多余，沒有為什么，你該想的只是如何去化解。 工作中免不了會與同事出現意見不同，小心處理可以使雙方意見交流，促進...[全文]
1.買個鬧鐘，以便按時叫醒你。貪睡和不守時，都將成為你工作和事業上的絆腳石。 2.如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。不要養成挑三揀四的習慣，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。 3.每個人都有孤獨的時候，...[全文]
小湯給我發了條微信：麥子姐，有時間嗎？想請你喝杯咖啡，我很郁悶，我在考慮是不是調換個部門。 我說：好，中午見。 小湯邊攪動咖啡，邊掉眼淚，說：“我已經被部門的幾個同事吭怕了，他們覺得我單純，覺得我和領導關系好，就什么都讓我出頭，然后再背后整...[全文]
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，會直接關系到自己今后的工作、事業的進步與發展。如果同事之間關系融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業的發展；反之，同事關系緊張，相互拆臺，經常發生磨擦，就會影響正常的工作和生活，阻礙事業...[全文]
職場溝通中，為何雙方說了半天也沒有抓住溝通的本質？為何已經布置了工作，下屬卻連個反應都沒有？出現這些“溝”而不“通”的情況，主要是由于你沒有用心與他們溝通。 偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題...[全文]
的確，每個人都有自己的生活方式，我們可以選擇一個人，或者幾個要好的同事一起，這兩種人我們身邊都有，平時生活中可能大家覺得無關緊要，但是放到職場中，人與人之間的關系就會無限放大，各種矛盾，可能就會由小變大，一傳十，十傳百，最后，可想而知，所以職場人際必定是十分重...[全文]
良好的人際關系是公司員工舒心工作的必要條件，對于初入職場的人們來說，在錯綜復雜的人際關系中，正確地找到自己的坐標很重要。那么怎樣才能發現自身存在的問題呢？下面為您提供幾個檢視自己人際關系的方法： 檢視自己人際關系的方法： 一、你喜歡過問別人...[全文]
華燈初上，繁華市區很多辦公大樓的燈還亮著。當然，對于城市來講，晚上很少有黑的地方，這些辦公大樓的燈光倒也不顯得突兀。 不同于外面的喧鬧，辦公大樓里還亮著燈，說明有人在加班。劉姑娘是公司的程序員，對于程序員來講，加班是家常便飯。 加班具體要干...[全文]
在一個理想的實驗室里，應該云集著各種聰明能干的人，他們和諧相處共同學習，一起探討科學的問題。如果你的實驗室正如這樣描述的話，那你真是有夠幸運的。因為大多數人都在狹窄擁擠的房間里實驗，總有那么一個人會挑戰你的耐心，或者說難以相處。 正是這些所謂的“難以...[全文]
職場禮儀是指在職場人際交往中，自始至終地以一定的、約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的完整行為。 從個人修養的角度來看，職場禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在表現。 從交際的角度來看，職場禮儀可以說是職場人際交往中適用的一種藝術，一...[全文]
小王最近在鬧辭職，這已經是半年內她鬧的第三次辭職了。 小王是公司的骨干員工，工齡長，能力好，是部門長的得力助手，但是小王的職位，十多年了，一直在主管的崗位上。她也多次向領導提出晉升的需求，但是都沒有被批準。小王很是郁悶，每當周圍有同事晉升的時候，她都...[全文]
都說職場中沒有真正的友誼，那是不是同事間的關系處的好不好都不重要呢？當然不是。擁有良好的辦公室人際關系，是員工情商高低的體現，也是員工人品好壞的試金石。 95年的新人小李入職公司已經半年，剛開始來的時候小李謙虛謹慎，禮貌可嘉，很受同事的歡迎。可是隨著...[全文]
在復雜的職場中，我們要接觸各種形形色色的人，有志同道合者可能相談甚歡，道不同則難免虛偽相向。筆者就曾聽很多小姐妹吐槽說那個誰又被欺負了，被人去領導那里告黑狀。也就是我們經常說的“被黑”，明明沒有做過的事卻要替人背黑鍋，在職場上這種黑白不分的情況也并不少見。那么...[全文]
部門有個同事李，在這個季度的員工互評中，排名倒數第一。她很生氣，在部門發了脾氣，說部門同事排擠她，故意想讓她離職，說完便大聲痛哭了起來，惹得旁邊部門的同事都過來看。 部門的同事面面相覷，不知道該說什么，所以保持了沉默。最后還是部長聽到了，過來勸慰了她...[全文]
朋友小艾打來電話向我訴苦，她又離職了。這是她第二次離職，距離第一次離職僅過去兩周。問其原因，她說，她原本認為這兩份工作都是自己滿意的，而且她甚至想到了自己要大展宏圖，但是當真正上手時，她發現自己的行為和職場環境格格不入，比如領導開會時讓每個人發表自己的看法，小...[全文]
人情社會，如果不懂人情世故，在不經意間就可能得罪了別人，而自己還不自知。 1.低調做人，高調做事 成熟的人在待人接物時，始終保持低調謙虛，即使是面對不如自己的人，也不趾高氣昂。做人如果太高調，不知收斂，很容易招致別人的嫉恨。但在做事的時候，...[全文]
俗話說的好，事有反常必為妖。說的就是，本來正常的情況，突然出現了另外一種情況。那么這背后必定有異常情況。而在職場中，如果你發現你的同事有這4中反常行為。那么很有可能他正在準備要辭職了。 1.各種請假 在職場中請假很常見，也是可以理解的事情。...[全文]