倉庫管理員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)原材料的出入庫管理。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排，做好物料的發(fā)放工作，并確保單據(jù)與實物相符。 2、負(fù)責(zé)成品的出入庫管理。配合送貨員進(jìn)行出貨工作，保證成品出貨準(zhǔn)確、準(zhǔn)時、快速，并確保單據(jù)與實物相符。 3、負(fù)責(zé)原材料、成品的存放管理，保...[全文]
（主管研發(fā)）副總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，及公司重大決策事項的討論； 2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊研究與項目相關(guān)的新技術(shù)； 3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的...[全文]
找工作有不同的途徑，可以去勞務(wù)公司找，還可以自己找，那么如果跟勞務(wù)公司產(chǎn)生了勞務(wù)糾紛的話應(yīng)該怎樣解決呢，可以申請法律援助嗎，哪些情況可以申請法律援助呢？ 對于勞動糾紛的案子的，如果勞動者符合當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)困難的情況，且無代理人的，可以申...[全文]
物流是最近幾年被炒的很熱門的專業(yè)，雖然國家規(guī)劃和正常都各種鼓勵發(fā)展物流，但是由于我國物流起步晚，以及其它配套設(shè)施的落后，就業(yè)面雖然寬，但是面臨一系列的問題，下面是小編總結(jié)的物流專業(yè)的就業(yè)方向。 1.到企業(yè)或事業(yè)單位中從事生產(chǎn)管理(包括生產(chǎn)企業(yè)資源計劃、...[全文]
學(xué)前教育是由家長及幼師利用各種方法、實物為開發(fā)學(xué)前兒童的智力，使他們更加聰明，有系統(tǒng)、有計劃科學(xué)地對他們的大腦進(jìn)行各種刺激，使大腦各部位的功能逐漸完善而進(jìn)行的教育。學(xué)前專業(yè)就業(yè)前景怎么樣呢？ 盡管幾年來全國幼兒教育獲得了發(fā)展，兒童入園率達(dá)40.75%，但...[全文]
涉外勞務(wù)機(jī)構(gòu)在聘用了本國人到國外工作，當(dāng)?shù)乜赡軙霈F(xiàn)局勢不穩(wěn)或戰(zhàn)爭、政權(quán)更替、地震等等突外的事件，在面對這些突發(fā)事件的時候國內(nèi)的機(jī)構(gòu)需要第一時間處理，涉外勞務(wù)突發(fā)事件的處理流程是什么？ 涉外勞務(wù)突發(fā)事件的處理程序 啟動 (1)發(fā)生...[全文]
事實勞務(wù)關(guān)系的雙方是沒有簽訂勞動合同，但有工作的實施雙方的關(guān)系也是勞務(wù)關(guān)系，后來勞動者辭職或是離職了，雙方對于解除事實勞務(wù)關(guān)系的時間上產(chǎn)生了爭議，那么，事實勞務(wù)關(guān)系解除如何認(rèn)定？ 法律只是規(guī)定了勞動關(guān)系解除的法定情形，但除《勞動合同法》第40條針對勞...[全文]
人事行政專員崗位職責(zé)： 人事工作： 1、 負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計劃，規(guī)劃、組織和實施招聘工作，建立和維護(hù)人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進(jìn)員工的社會保險 相關(guān)問題； 2、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力； ...[全文]
外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)操作B2B平臺，公司產(chǎn)品在海外市場的參會及網(wǎng)絡(luò)宣傳。 2、負(fù)責(zé)海外市場的客戶開發(fā)、維護(hù)工作； 3、負(fù)責(zé)客戶電話、郵件及詢盤、訂單的處理； 4、負(fù)責(zé)各種出口單據(jù)的制作與填制； 5、負(fù)責(zé)公司英文網(wǎng)站管理和更新...[全文]
采購經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立完善穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系，包含優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)和維護(hù)及長遠(yuǎn)合作；技術(shù)、生產(chǎn)和交付的監(jiān)管。協(xié)調(diào)及配合質(zhì)檢和物流。 2.制定供應(yīng)商開發(fā)戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商儲備； 3.明確供應(yīng)商實力；通過采購項目獲取詳細(xì)信息；洽談合同條款；領(lǐng)先市...[全文]
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金安排等工作，并監(jiān)督過程實施； 3、制定和管理稅收政策方案及程序。 4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章...[全文]
一、公務(wù)員 主要包括檢察官、法官、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。對于法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生來說，傳統(tǒng)意義上的“專業(yè)對口”應(yīng)該是進(jìn)入公、檢、法機(jī)關(guān)。但由于國家統(tǒng)一司法考試制度的設(shè)立，使得本科生要想成為法官、檢察官，必須在畢業(yè)后通過國家司法考試。同學(xué)們會發(fā)現(xiàn)“畢業(yè)證”絕對不是“職...[全文]
稅務(wù)是我們每一個公民應(yīng)該有的責(zé)任和義務(wù)，我們有理由在法律的規(guī)定之內(nèi)繳納稅費(fèi)，當(dāng)然稅收的對象不同，則納稅的額度也是有所不同的，相關(guān)的稅收法律規(guī)定也是有一定的差別的。那么涉外勞務(wù)稅收是如何規(guī)定的？ 一、涉外個人各項所得納稅義務(wù) 依據(jù)《中華人民共...[全文]
生產(chǎn)計劃員崗位職責(zé)： 1.編制日生產(chǎn)計劃（備料計劃、外協(xié)計劃）； 2.編制臨時計劃（樣品計劃、受托加工計劃、出貨計劃、返修加工計劃、變更計劃）； 3.統(tǒng)計日生產(chǎn)量與出貨量明細(xì)； 4.處理生產(chǎn)過程中的異常事宜； 5.月、周、日生產(chǎn)達(dá)成率的統(tǒng)計和分析...[全文]
勞務(wù)賠償一般發(fā)生在無法得到相應(yīng)的勞務(wù)給付，主要是為了對相關(guān)的一些勞務(wù)的補(bǔ)償措施。在勞動法中是明確的指出了關(guān)于勞務(wù)的相關(guān)的保護(hù)，對于勞務(wù)的補(bǔ)償是有相應(yīng)的賠償方式的。那么勞務(wù)賠償五險是怎么賠償？ 勞務(wù)關(guān)系是平等的民事關(guān)系，解除勞務(wù)關(guān)系是否有賠償，看雙方的...[全文]
勞務(wù)派遣在目前的勞務(wù)工作中是十分的常見的，還有就是勞務(wù)派遣涉及的方面是非常廣的；勞務(wù)派遣在執(zhí)行的過程中是必須要滿足相關(guān)的條件和程序，否則其勞務(wù)派遣是不具有任何的法律效力。那么委外和勞務(wù)派遣區(qū)別？ 委托業(yè)務(wù) 委托他人代表自己行使自己的合法權(quán)益...[全文]
后勤崗位職責(zé): 1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)； 2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作； 5、...[全文]
▎工程造價專業(yè)就業(yè)前景及專業(yè)介紹 工程造價專業(yè)是教育部根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要而新增設(shè)的熱門專業(yè)之一，是以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為理論基礎(chǔ)，以工程項目管理理論和方法為主導(dǎo)的社會科學(xué)與自然科學(xué)相交的邊緣學(xué)科。培養(yǎng)目標(biāo)：較系統(tǒng)地掌握工程造價管理的基本理論和...[全文]
勞務(wù)派遣主要是給公司進(jìn)行輸送人員的，然后弄了多少人去就會有提成的，勞務(wù)派遣公司要求的規(guī)模并不大，但是要有派遣的條件的，就會勞務(wù)派遣資質(zhì)，這個如何辦理呢？ 開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動和社會保障局、市屬企業(yè)主管部門審核后，向市勞動和...[全文]
資料員崗位職責(zé): 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工民建或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉施工備案程序，工程資料制作與整理，竣工驗收資料歸檔管理，熟練運(yùn)用CAD及廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件者優(yōu)先，有施工單位同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、身體健康，吃苦耐勞，能常駐施工現(xiàn)場，收集、整理工...[全文]