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簡歷編號:JL12899 | 最近登錄:2019-03-19 21:49

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:***** 已驗證
出生年份:1980年
電子郵件:***** 已驗證
婚姻狀況:已婚
最高學(xué)歷:本科
工作經(jīng)驗:10年以上
所在地區(qū):南京市
職業(yè)狀態(tài):我目前在職,但考慮換個新環(huán)境
職業(yè)意向

期望年薪:24萬

目前年薪:保密

期望地點:上海市,南京市

期望職能:廠長/副廠長,其他

期望行業(yè):電子/半導(dǎo)體/集成電路,機(jī)械/設(shè)備/重工,汽車/摩托車/零配件

工作經(jīng)歷

2002-10至至今

[22年3月]

科長 | 樂金顯示南京有限公司
工作內(nèi)容:
2002年10月28日進(jìn)入樂金顯示(南京)有限公司---前身LG.PHILIPS-LCD公司,去韓國培訓(xùn)學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)LCD工藝、PLC編程、及設(shè)備安裝技術(shù);回國后直接參加設(shè)備安裝調(diào)試,2003年獲的公司業(yè)績成果銅獎,并獲得三菱PLC編程結(jié)業(yè)證,2005年10月開始從事相關(guān)管理工作,負(fù)責(zé)公司設(shè)備部門的TPM活動(活性管理,有意思的TPM活動)推進(jìn),2006年1月兼顧負(fù)責(zé)部門預(yù)算,2007年3月因公司內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整,回到設(shè)備技術(shù)TEAM擔(dān)任工程師主管,并負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)員培養(yǎng),2007年全公司驅(qū)動率向上TDR 項目達(dá)成,2008年2009年連續(xù)兩年優(yōu)秀個人獎,2010年10月中小型工廠移動(為改善中小型驅(qū)動率及品質(zhì)向上),擔(dān)任FOG擔(dān)當(dāng)至今,2011年再次獲得優(yōu)秀個人獎,2015年底負(fù)責(zé)設(shè)備移設(shè),移設(shè)工廠Layout等

2000-07至2002-10

[2年3月]

污水處理部門負(fù)責(zé)人 | 金陵制藥
工作內(nèi)容:
2000年9月進(jìn)入金陵制藥廠,分配到污水處理車間,跟隨環(huán)保部門學(xué)習(xí)污水處理方面知識,及實驗室進(jìn)行污水處理結(jié)果分析,并建設(shè)新廠污水處理,2001年因業(yè)務(wù)水平出色,被提拔為污水處理部門負(fù)責(zé)人,同年10月,廠部派往分廠全權(quán)負(fù)責(zé)分廠污水處理系統(tǒng)改造設(shè)計和實施,負(fù)責(zé)化驗品配制、污水化驗分析,并在4個月內(nèi)實現(xiàn)污水處理達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)

2008-09至2011-06

[2年9月]

本科 | 東南大學(xué) | 電氣工程及其自動化專業(yè)
學(xué)習(xí)課程:
《電氣自動化》等

2004-09至2007-01

[2年4月]

大專 | 中央廣播電視大學(xué) | 工商管理
學(xué)習(xí)課程:
《工商管理》《統(tǒng)計學(xué)》等

1996-09至2000-07

[3年10月]

中專 | 南京農(nóng)業(yè)大學(xué)中專部(南京農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校) | 農(nóng)業(yè)及工程機(jī)械修理 | 統(tǒng)招
學(xué)習(xí)課程:
《液壓傳動技術(shù)》《測量技術(shù)》《拖拉機(jī)與汽車學(xué)》《現(xiàn)代汽車學(xué)》《機(jī)械制圖》《金屬工藝學(xué)》《工程力學(xué)》《電工與電子學(xué)》《環(huán)境保護(hù)概論》等
項目經(jīng)驗

2010-11至2011-03

[4月]

新工廠中小型驅(qū)動率及品質(zhì)向上改善TDR
項目描述:
將現(xiàn)有驅(qū)動率80.2%提高至90%(目標(biāo)92%),品質(zhì)由25460PPM降低5300PPM(目標(biāo)4000PPM) 1.團(tuán)隊建立,目標(biāo)樹立(驅(qū)動率92%,品質(zhì)5000PPM) 2.數(shù)據(jù)收集分析,導(dǎo)出改善點(最主要是基準(zhǔn)建立) 3.預(yù)測效果及改善計劃制定 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊人員共同完成目標(biāo)努力 5.結(jié)果報告及向后維持性改善建立
項目職責(zé):
改善TDR Leader 同時負(fù)責(zé)FOG 工程改善檢討推進(jìn),及向后維持計劃建立

2009-03至2010-07

[1年4月]

生產(chǎn)準(zhǔn)備Loss 50%降低改善
項目描述:
生產(chǎn)準(zhǔn)備相關(guān)Loss降低改善(由1.38%下降至0.62%) 1.作業(yè)Process檢討制定 2.設(shè)備操作簡易化方式檢討改善 3.生產(chǎn)準(zhǔn)備相關(guān)的設(shè)備其他改善進(jìn)行 4.結(jié)果報告及向后維持計劃建立
項目職責(zé):
PCB工程設(shè)備相關(guān)生產(chǎn)準(zhǔn)備Loss檢討推進(jìn),及向后維持計劃建立

2008-10至2008-11

[1月]

PCB 工程驅(qū)動率TDR
項目描述:
PCB 工程驅(qū)動率TDR (86.9%提高至94.1%)(目標(biāo)92%) 1.團(tuán)隊建立,目標(biāo)樹立 2.數(shù)據(jù)收集分析,導(dǎo)出改善點 3.預(yù)測效果及改善計劃制定 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊人員共同完成目標(biāo)努力 5.達(dá)成目標(biāo)后的結(jié)果報告及向后維持計劃建立
項目職責(zé):
TDR Leader

2007-02至2007-06

[4月]

2007年全公司驅(qū)動率向上TDR 項目
項目描述:
2007年全公司驅(qū)動率向上TDR 目標(biāo)89.1%(75%-->90.2%) 1.問題點導(dǎo)出,工程別問整理, 2.針對問題點,制定改善方案,及對驅(qū)動率改善效果分析 3.改善實施計劃,改善效果確認(rèn) 4.向后驅(qū)動率維持計劃方案
項目職責(zé):
PCB 工程問題點導(dǎo)出,針對問題點,制定改善方案,及對驅(qū)動率改善效果分析,改善實施計劃,改善效果確認(rèn),向后驅(qū)動率維持計劃方案

2005-03至2006-07

[1年4月]

TPM
項目描述:
TPM管理,即“全員生產(chǎn)維修” -.制定TPM推進(jìn)總計劃 -.引進(jìn)實施階段,結(jié)合南京工廠實際,推進(jìn)活性管理,有意思的TPM活動 -.總結(jié)提高,全面推行TPM 總結(jié)評估,找差距,制定更高目標(biāo)
項目職責(zé):
TPM推進(jìn)負(fù)責(zé)人,引入韓國工廠TPM 項目,并結(jié)合南京實際,制定相應(yīng)計劃
語言能力
普通話 | 精通 英語 | 熟練 其他 | 熟練
自我評價

本人具有很好的管理能力,分配協(xié)調(diào)工作能力,學(xué)習(xí)能力,實際動手能力,及適應(yīng)能力,能夠妥善的處理突發(fā)事件,有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,我會在崗位上盡力發(fā)揮所長與同事一道為公司做更多的貢獻(xiàn)