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簡歷編號:JL18798 | 最近登錄:2021-04-14 11:43

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯(lián)系電話:*****
出生年份:1981年
電子郵件:*****
婚姻狀況:已婚
最高學(xué)歷:本科
工作經(jīng)驗:10年以上
所在地區(qū):昌平區(qū)
職業(yè)狀態(tài):觀望有好的機(jī)會再考慮
職業(yè)意向

期望年薪:48萬

目前年薪:48萬

期望地點(diǎn):北京市

期望職能:副總經(jīng)理/副總裁,銷售總監(jiān)

期望行業(yè):制藥/生物工程

工作經(jīng)歷

2020-09至至今

[4年4月]

事業(yè)部總經(jīng)理 | 江蘇俊啟生物科技股份有限公司
工作內(nèi)容:
一.工作職責(zé): 1.制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式; 2.監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等; 3.建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度 4.全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)管理目標(biāo) 5.帶領(lǐng)團(tuán)隊整理銷售課件,宣傳單頁,易企秀以及公眾號內(nèi)容輸送等線上宣傳平臺搭建; 6.工廠內(nèi)部改造及肽博物館設(shè)計方案制定,銷售模式的演化及制定; 二.完成下達(dá)銷售目標(biāo): 1.制定合理的招商政策,并指導(dǎo)團(tuán)隊理解、運(yùn)用招商政策達(dá)成公司分配的指標(biāo); 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定招商指標(biāo),每月底匯報本月指標(biāo)完成情況,做好招商各項費(fèi)用的預(yù)算,以及成本把控,以及詳細(xì)工作進(jìn)展情況,并報備下月工作計劃; 3.帶領(lǐng)招商事業(yè)部進(jìn)行業(yè)績達(dá)成,實現(xiàn)個人一個月1000萬的訂單; 三.客戶談判及簽約 1.指導(dǎo)部門成員,向客戶推薦招商項目,最終完成招商計劃; 2.挖掘行業(yè)大客戶及洽談,最終促成簽約; 四.招商活動規(guī)劃 1.根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要,確定招商活動具體、時間、地點(diǎn)、會議主題等安排; 2.組織部門籌備招商活動對招商活動任務(wù)進(jìn)行分配,做好招商活動后的效果評定及反饋工作; 五.產(chǎn)品定位、價格體系制定 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,制定產(chǎn)品價格,安排并計劃項目時間,并提供合理的價格分析及風(fēng)險規(guī)避方案; 2.根據(jù)市場需求及產(chǎn)品特性協(xié)調(diào)并監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn); 六.部門管理工作: 1.對招商部門人員進(jìn)行合理的任務(wù)業(yè)績指標(biāo)分配; 2.制定招商部門的業(yè)績考慮制度及考核指標(biāo); 3.制定招商部門的獎懲制定并執(zhí)行; 4.指導(dǎo)招商部門人員運(yùn)用招商策略,談判技巧,提升人員專業(yè)素質(zhì);

2019-09至2020-07

[10月]

事業(yè)部總經(jīng)理 | 科然集團(tuán)神農(nóng)肽谷(北京)健康科技發(fā)展有限公司
工作內(nèi)容:
內(nèi)蒙古科然生物高新技術(shù)有限責(zé)任公司,33年研發(fā)背景,17年大豆肽生產(chǎn)經(jīng)驗,神農(nóng)肽谷——是科然生物的品牌運(yùn)營商,從大豆?jié)饪s蛋白到大豆分離蛋白,到大豆肽到高純度小分子大豆肽,通過多渠道面向全國招商銷售。 一.完成下達(dá)銷售目標(biāo): 1.制定合理的招商政策,并指導(dǎo)團(tuán)隊理解、運(yùn)用招商政策達(dá)成公司分配的指標(biāo)。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定招商指標(biāo),并分解季度、月度、年度指標(biāo)。 3.每月底匯報本月指標(biāo)完成情況,以及詳細(xì)工作進(jìn)展情況,并報備下月工作計劃。 4. 帶領(lǐng)招商事業(yè)部進(jìn)行業(yè)績達(dá)成實現(xiàn)率80%以上 二.客戶談判及簽約 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門成員,向客戶推薦招商項目,最終完成招商計劃。 2.負(fù)責(zé)挖掘行業(yè)大客戶及洽談,最終促成簽約。 3.負(fù)責(zé)將總部交接的客戶信息,下發(fā)給招商經(jīng)理,并跟進(jìn)達(dá)成招商目標(biāo)。 4.每月月底向上級匯報本月客戶情況。 三.主導(dǎo)招商活動 1.根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要,確定招商活動具體、時間、地點(diǎn)、會議主題等安排;負(fù)責(zé)聯(lián)系、策劃、組織和協(xié)調(diào)客戶參與企業(yè)各項招商活動 2.組織部門籌備招商活動對招商活動任務(wù)進(jìn)行分配,做好招商活動后的效果評定及反饋工作。 四.產(chǎn)品相關(guān)工作的對接 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要與生產(chǎn)部門對接,制定產(chǎn)品價格,安排并計劃項目時間,并提供合理的價格分析及風(fēng)險規(guī)避方案。 2.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、銷售、采供方面的溝通協(xié)調(diào)工作及與供應(yīng)商合同的制定等。 3.協(xié)調(diào)并監(jiān)督產(chǎn)品OEM生產(chǎn),協(xié)助產(chǎn)品出入庫存事宜。 五.招商策略制定: 1.針對行業(yè)競品進(jìn)行分析,并梳理公司產(chǎn)品優(yōu)勢。 2.根據(jù)具體產(chǎn)品品性制定不同的招商策略。 3.負(fù)責(zé)合理選擇、運(yùn)用各地招商宣傳資源,使得本企業(yè)或招商部與各地資源建立良好的關(guān)系。 4.做好招商各項費(fèi)用的預(yù)算,以及成本把控。 六.部門管理工作: 1.對招商部門人員進(jìn)行合理的任務(wù)業(yè)績指標(biāo)分配。 2.制定招商部門的業(yè)績考慮制度及考核指標(biāo)。 3.制定招商部門的獎懲制定并執(zhí)行。 4.指導(dǎo)招商部門人員運(yùn)用招商策略,談判技巧,提升人員專業(yè)素質(zhì)。

2017-08至2019-08

[2年]

渠道總監(jiān) | 國藥集團(tuán)國藥肽谷有限公司
工作內(nèi)容:
公司屬于研.產(chǎn).銷為一體的公司。主要產(chǎn)品以肽類產(chǎn)品為主線研發(fā)的人參肽.海參肽等肽類產(chǎn)品,并且延伸出面膜,香皂,護(hù)膚品肽類產(chǎn)品。 工作內(nèi)容如下: 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊人員通過電話.微信.展會.網(wǎng)絡(luò).社群等形式開拓渠道。主要開拓渠道以體驗營銷渠道,新型跨境電商渠道,電視購物渠道,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)渠道,美容院等渠道,社區(qū)診所,醫(yī)院渠道等多渠道的業(yè)務(wù)拓展。通過以上渠道的建立,樹立國藥肽谷肽類產(chǎn)品在市場上品牌影響力,以及相應(yīng)的銷售通路。 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場,積極參與健康行業(yè)展會,以及相對應(yīng)的產(chǎn)品區(qū)域展會,展示產(chǎn)品,推廣產(chǎn)品,面對面與經(jīng)銷商溝通產(chǎn)品,建立合作關(guān)系。 3.通過多渠道的建立合作關(guān)系,樹立公司的品牌效應(yīng),團(tuán)隊為公司創(chuàng)下2億的戰(zhàn)績。

2016-06至2017-07

[1年1月]

項目經(jīng)理 | 醫(yī)康云(北京)健康管理有限公司
工作內(nèi)容:
工作內(nèi)容如下: 1.公司主要項目板塊涉及:互聯(lián)網(wǎng)+智慧健康居家養(yǎng)老項目推廣,項目主要是面對全國對健康產(chǎn)業(yè)有投資意向,以及對養(yǎng)老板塊有明確意向的投資者,在全國各省市區(qū)域,在地方社區(qū)建立智慧養(yǎng)老健康管理服務(wù)中心,給社區(qū)老人提供便利的基礎(chǔ)管理系統(tǒng)。配備基礎(chǔ)檢測理療儀器,提供基礎(chǔ)健康管理方案。主要職責(zé)是帶領(lǐng)團(tuán)隊面向全國項目推廣招商。 2.項目二是涉及:醫(yī)院康復(fù)科室共建項目,依托北京康復(fù)醫(yī)院專家團(tuán)隊,帶領(lǐng)專業(yè)的醫(yī)師團(tuán)隊人員到地方三四線城市醫(yī)院針對康復(fù)科醫(yī)師專業(yè)技術(shù)能力提升培訓(xùn),在共同建立康復(fù)科室上協(xié)助,提高地方康復(fù)科室醫(yī)療設(shè)施,嫁接醫(yī)療器械,協(xié)助科室醫(yī)療器械租賃或購買的工作。 3.項目三是涉及:中醫(yī)健康管理師資格培訓(xùn)項目對接。依托北京師范大學(xué)內(nèi)部培訓(xùn)參加國家規(guī)定的考試。 以上項目拓展方式:采用電話邀約投資者參加公司舉辦的項目說明會,溝通后簽約合作。

2014-04至2016-06

[2年2月]

招商總監(jiān) | 北京泰怡康成電子商務(wù)有限公司
工作內(nèi)容:
工作內(nèi)容如下: 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊針對美國原裝進(jìn)口產(chǎn)品面向全國市場推廣招商;積極推廣公司健康管理中心旗艦店項目招商。 2.管理督促銷售人員銷售工作,制定銷售計劃和策略,定期銷售總結(jié);以及穩(wěn)定合作客戶管理和維護(hù),組織團(tuán)隊人員拓展和培訓(xùn)管理工作。 3.指導(dǎo)下屬人員通過電話溝通,百度咨詢平臺回饋客戶信息數(shù)據(jù),聯(lián)系洽談意向明確的客戶。 4.帶隊參加緯達(dá)招商直通車第14屆和第15屆論壇;360會銷網(wǎng)招商直通車第10屆論壇;39會銷網(wǎng)招商直通車第8屆論壇;易達(dá)會銷網(wǎng)招商直通車第6屆論壇;郭心名會務(wù)組組織的行業(yè)招商會議;搜集意向客戶,溝通介紹產(chǎn)品,達(dá)成一致合作代理我們產(chǎn)品。 5.定期下市場維護(hù)客戶,協(xié)助客戶開拓市場銷售產(chǎn)品; 6.在公司試用期15天時創(chuàng)銷售新人獎,合作客戶進(jìn)賬10萬;在公司1年多期間整個部門為公司創(chuàng)凈利潤600多萬業(yè)績。個人為公司創(chuàng)凈利潤200多萬業(yè)績。

2008-10至2014-04

[5年6月]

銷售經(jīng)理 | 北京葆春源生物醫(yī)藥科技有限公司
工作內(nèi)容:
工作內(nèi)容如下: 1.主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品面向全國招商工作,通過電話.微信.展會.網(wǎng)絡(luò)等形式,聯(lián)系經(jīng)銷商向其推薦產(chǎn)品,通過網(wǎng)路平臺提供的客戶數(shù)據(jù)電話溝通,參加行業(yè)展會面對面與經(jīng)銷商深度溝,推薦產(chǎn)品和合作模式,最終達(dá)成合作代理產(chǎn)品;協(xié)助經(jīng)銷商策劃開拓市場。 2.在公司試用期間以最短時間內(nèi)創(chuàng)15萬的業(yè)績,半年內(nèi)為公司開發(fā)客戶創(chuàng)130多萬的業(yè)績。 3.為公司開拓穩(wěn)定長期合作客戶15個經(jīng)銷商,總和戰(zhàn)績2000多萬。
教育培訓(xùn)

2006-06至2008-07

[2年1月]

本科 | 中國政法大學(xué) | 法學(xué)
學(xué)習(xí)課程:
憲法 法理學(xué) 國際法等相關(guān)法學(xué)
語言能力
普通話 | 精通
自我評價

本人性格開朗,為人誠懇及創(chuàng)新精神,擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過多年的健康行業(yè)的工作經(jīng)歷,積累了眾多渠道資源,以及經(jīng)銷商資源;帶領(lǐng)團(tuán)隊做出了不錯的業(yè)績;忠實誠信,講原則,有自制力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,態(tài)度認(rèn)真;善于與人相處,辦事踏實細(xì)心;在健康行業(yè)市場形式多變的時代,時機(jī)要對,機(jī)會也要對稱;不僅需要對公司的忠誠,以及專業(yè)的行業(yè)知識,更加需要營銷能力;接受新事物和適應(yīng)新環(huán)境的能