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職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1、專科及以...
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工藝師
6-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責產(chǎn)品的機械加工工藝的編制，及加工藝優(yōu)化和加工方法改進；2.負責產(chǎn)品車間技術支持及工時定額；3.負責工藝路線的劃分；4.繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設計工藝裝備及專用量具；5.負責工藝技術標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
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區(qū)域銷售（江蘇省）
面議 | | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1、專科及以...
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職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1、專科及以...
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制程工程師（PE）
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.部門新項目導入窗口 ,共同定奪新產(chǎn)品的前期策劃與可行性評估 ;2.主導組裝工藝流程制定 ,依據(jù)產(chǎn)品作業(yè)及品質要求 ,評估優(yōu)化作業(yè)工具、工裝并持續(xù)改進 ;3.負責所需工裝夾具的策劃與制作，以及日常維護與點檢4.作業(yè)文件的制作 ,并對產(chǎn)線作業(yè)員展開培訓 ,主導...
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職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1、專科及以...
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企
職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1、專科及以...
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1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；2、下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；4、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質量的行動...
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區(qū)域銷售（江蘇省）
面議 | | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1、專科及以...
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企
職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1、專科及以...
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企
1、Plan and coordinate functional safety activities for ISO26262 compliance.2、Create Functional Safety awareness across departments3、Per...
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企
崗位職責：職責一：開拓、維護好物流業(yè)務，確保物流業(yè)務指標達成根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及年度經(jīng)營指標，積極開拓客戶、維護好客戶關系，確保物流經(jīng)營指標達成。職責二：制定物流方案、優(yōu)化成本、與流程管理；完善物流網(wǎng)絡體系建設根據(jù)客戶需求，制定和實施物流方案，優(yōu)化物流環(huán)節(jié)、降低物流成本，...
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職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1、專科及以...
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射頻工程師
24-48萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：a) 負責自主研發(fā)產(chǎn)品的無源射頻模塊(腔體濾波器)的研發(fā)與設計。b) 負責協(xié)助外研產(chǎn)品的技術可行性評估。c) 負責預研產(chǎn)品射頻設計可行性評估，參與預研技術的評估。 a）負責射頻技術跟蹤及學習。 e) 負責對產(chǎn)品開發(fā)中及產(chǎn)品售后的相關技術問題分析解決。 f) 負...
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招聘專員
相同職位
1-1萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、收集、整理、分析負責區(qū)域的招聘需求，擬定、實施招聘計劃，定期回顧總結；2、制定并且實施各種招聘活動，進行日常電話邀約面試、篩選、復試等工作；3、拓展和維護招聘渠道，并對其有效性進行評估，通過對招聘統(tǒng)計數(shù)據(jù)的細致分析，制定并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和效果；4、健全公...
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結構工程師
相同職位
10-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
結構工程師的崗位職責：a) 公司產(chǎn)品結構設計、機械制圖。b) 整理產(chǎn)品物料清單（BOM）,研發(fā)物料來料檢驗。c) 檢查每個項目的制圖及相關工作進程。d) 監(jiān)督設計評審、樣品評審，敦促評審記錄和報告的完成。e) 審核產(chǎn)品資料、研發(fā)輸出資料的完備性、正確性。f) 負責對所有...
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項目報價工程師
5-7萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、進行圖紙分析，與（技術支持）工程師進行技術交流；2、根據(jù)圖紙制定材料定額，結合目前材料的市場行情，估算出材料費；3、根據(jù)圖紙制定本公司的最經(jīng)濟的加工工藝，估算所耗工時，算出加工費；4、根據(jù)圖紙的技術要求，制定表面處理、熱處理等所耗工時，算出其費用；5、根據(jù)圖紙要求，...
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職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1、專科及以...
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職位描述：1、負責區(qū)域的新客戶開發(fā)及跟進，客戶關系協(xié)調(diào)處理，客戶資源收集整理等；2、根據(jù)營銷中心下達的整體業(yè)績目標，管理所轄區(qū)域的月銷售額和月回款額，3、參加行業(yè)展會和論壇，掌握最新資訊及市場動態(tài)等；4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求：1、專科及以...
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招聘專員
相同職位
5-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。2、擅長利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；5、建立和完善培訓體系，負責公司新員工培訓的開展。任職要求：1、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的招聘...
