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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源工作；4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)工作；5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部建...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、在行政人力總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對行政部工作全面負(fù)責(zé)，組織安排協(xié)調(diào)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)集團(tuán)日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)2、組織制訂集團(tuán)公司行政年度預(yù)算編報(bào)、審核相關(guān)管理費(fèi)用的支出，降低公司的管理成本3、制定行政各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政工作順利進(jìn)行，并對集團(tuán)管理制...
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    商務(wù)部經(jīng)理

    6-11萬 | 海口市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：（一）設(shè)計(jì)、施工預(yù)算管理1.負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整；2.根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計(jì)變更和簽證及時調(diào)整預(yù)算，并上報(bào)監(jiān)理甲方，追蹤審核結(jié)果；3.負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算；4.編...
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    EPC項(xiàng)目商務(wù)管理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上總承包項(xiàng)目商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、持有造價工程師師、一級建造師優(yōu)先；具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握定額（清單規(guī)范）及計(jì)價規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強(qiáng)的識圖能力、熟練使用工程造價軟件；4、 優(yōu)秀...
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    招商運(yùn)營負(fù)責(zé)人

    面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)渝東北公司所以商業(yè)統(tǒng)籌管理；2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作；3、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)管理、資源整合等；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、5年以上商業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有大型地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)...
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    工程管理部見習(xí)工程師（校招...

    面議 | 重慶市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、收集、整理、編制工程管理體系建設(shè)資料。2、協(xié)助制訂工程管理標(biāo)準(zhǔn)（包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)）。3、協(xié)助召集工程會議，編制會議材料。4、協(xié)助現(xiàn)場督察巡查。5、協(xié)助工程節(jié)點(diǎn)梳理。6、協(xié)助實(shí)施售后服務(wù)管理。7、協(xié)助工程部內(nèi)的行政管理工作。任職要求：1、重點(diǎn)大學(xué)工程相關(guān)專業(yè)本科...
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    精裝工程師

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作。2.參加現(xiàn)場裝飾工程的日常管理工作，負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)場巡查工作。3.根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃,審查裝飾工程施工組織設(shè)計(jì)。4.負(fù)責(zé)編制裝飾工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，確保裝飾工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成。任職要求：1.大...
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    EPC項(xiàng)目商務(wù)管理

    18-24萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上總承包項(xiàng)目商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、持有造價工程師師、一級建造師優(yōu)先；具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握定額（清單規(guī)范）及計(jì)價規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強(qiáng)的識圖能力、熟練使用工程造價軟件；4、 優(yōu)秀...
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    景觀工程師

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)園林綠化部生產(chǎn)管理和規(guī)劃設(shè)計(jì)的監(jiān)控，及時提出預(yù)警；2.監(jiān)督、控制分公司生產(chǎn)和規(guī)劃設(shè)計(jì)的整個實(shí)施過程，并對生產(chǎn)和規(guī)劃設(shè)計(jì)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)控；3.負(fù)責(zé)園林工程后期養(yǎng)護(hù)和優(yōu)化。任職要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2.園林、景觀設(shè)計(jì)、施工技術(shù)、工程管理等相關(guān)...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-42萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：本崗位為恒森集團(tuán)總部招聘，工作地點(diǎn)為萬州區(qū)。1、制定人力年度規(guī)劃及集團(tuán)人才戰(zhàn)略計(jì)劃；2、修訂完善集團(tuán)組織體系、管控體系；3、建立用人標(biāo)準(zhǔn)體系及制定集團(tuán)招聘計(jì)劃；4、完善招聘體系及相關(guān)制度、流程；5、地產(chǎn)高管及下屬項(xiàng)目核心管理團(tuán)隊(duì)人員招聘配置；6、搭建企業(yè)文化體...
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    EPC項(xiàng)目商務(wù)管理

    18-24萬 | 石家莊市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上總承包項(xiàng)目商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；2、持有造價工程師師、一級建造師優(yōu)先；具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握定額（清單規(guī)范）及計(jì)價規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強(qiáng)的識圖能力、熟練使用工程造價軟件；4、 優(yōu)秀...
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    營銷總監(jiān) 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，拓展管道行業(yè)銷售業(yè)務(wù)，業(yè)績目標(biāo)分解落實(shí)。新渠道客戶的開發(fā)與維護(hù)。任職要求：1、團(tuán)隊(duì)的組建與管理； 2、工程項(xiàng)目收集與運(yùn)作； 3、制定新客戶的開發(fā)與老客戶的維護(hù)方案； ...
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    人力行政總監(jiān) 相同職位

    30-36萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)原則，參與所屬公司各項(xiàng)人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負(fù)責(zé)推進(jìn)；2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實(shí)施；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的制定，有效實(shí)施，建立并維護(hù)有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源；4.根據(jù)集團(tuán)考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評、薪酬...
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    招商主管

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn)，挖掘新生品牌進(jìn)駐，不斷豐富總部品牌庫；2、跟進(jìn)所轄項(xiàng)目招商進(jìn)度，督促完成相關(guān)招商節(jié)點(diǎn)消項(xiàng)工作，協(xié)助保證籌備期廣場品牌落位及按時開業(yè)；3、分析商場整體及各樓層功能、布局、品牌組合，協(xié)助完成招商落位、商戶洽談、意向簽約...
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    技術(shù)總工

    13-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、作為技術(shù)部與預(yù)算部負(fù)責(zé)人主持兩部門的工作。2、配合經(jīng)營部在投標(biāo)工作中負(fù)責(zé)技術(shù)與預(yù)算的工作。3. 對各項(xiàng)目材料設(shè)備采購以及施工過程中進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及預(yù)算審核工作。4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目結(jié)算工作。5、總經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求：1.年齡45周歲以下，建筑安裝、機(jī)電...
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    工程資料員

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 工程資料收發(fā)、傳遞、歸檔；2、會議安排、會議紀(jì)要及發(fā)放；3、文件起草與傳簽，相關(guān)報(bào)表、資料打印、傳真等；4、收集各施工單位竣工資料以及移交給職能部門或使用部門；5、 本部門文化活動組織； 6、本部門的辦公用品領(lǐng)取，部門間的日常溝通； 7、部門經(jīng)理安排的其...
  • 企

    招商經(jīng)理 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)組建招商部門；2、能夠獨(dú)立完成與目標(biāo)客戶的招商談判和交涉，完成招商意向書、合同等法律文件的擬訂和相關(guān)談判工作；3、根據(jù)招商節(jié)點(diǎn)要求有效和準(zhǔn)確的進(jìn)行招商，在各個節(jié)點(diǎn)能按時完成任務(wù)；4、根據(jù)商業(yè)市場的動態(tài)分析及時調(diào)整市場策略，把握市場走勢及方向，提出招商策...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源工作；4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)工作；5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部建...
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    人力資源主任/HRBP

    面議 | 廣東省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動各項(xiàng)人力資源政策或流程部門內(nèi)落地；2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等人力資源工作（招聘占比50%及以上）；3、在公司整體企業(yè)文化框架下，推動業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；4、保持與業(yè)務(wù)管理層...
  • 企

    土建經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 協(xié)助實(shí)施土建招標(biāo)考察工作，形成考察報(bào)告；2、編制土建類施工合同技術(shù)標(biāo)書，協(xié)助公司招采部門進(jìn)行招標(biāo)工作；3、 辦理三通一平，協(xié)助辦理施工許可證；組織承包商進(jìn)場施工；4、 審核土建類監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細(xì)則，監(jiān)督監(jiān)理工程師履職，對土建承包商實(shí)施管理；5、 負(fù)責(zé)土建...