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  • 財務管理高級經理

    面議 | 武漢 | 本科或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、構建地區財務管理體系,建立并完善地區財務管理制度和流程; 2、指導地區財務人員基礎核算、資產價值管理,分公司貨款回收監控; 3、組織地區資金計劃與實施,全面預算管理,稅務籌劃工作; 4、根據財務分析,為地區經營管理提供合理化建議; 5、審核、簽...
  • 供應商管理主管

    6-8萬 | 深圳 | 大專或以上 | 3年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、大專以上學歷,3年以上第三方物流行業工作經驗;2、熟悉物流行業發展情況,對運輸等業務操作較為熟悉,有一定的人脈資源;3、有較為系統全面的供應商管理及招投標經驗者優先;4、團隊合作意識較強,學習能力及責任心較強;5、有志在物流行業長期發展。工作地點:福田保稅...
  • 銷售代表 相同職位

    4-6萬 | 廣州 | 大專或以上 | 1年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    (一)工作職責1) 負責制定區域的銷售開發,完成公司要求的銷售指標。2) 按照上級要求,及時執行公司的銷售策略。3) 搜集市場信息,并及時反饋給公司。4) 按時完成各類銷售報表。(二)職位要求1)大專以上學歷,市場營銷、物流管理專業為佳。2)1年以上相關工作經...
  • 技術服務部經理

    12-30萬 | 深圳 | 碩士或以上 | 3年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 指導編制道路養護方案,并主導施工過程中的技術問題解決;2. 制定解決各種道路病害的施工工藝,并實施質量過程監控;3. 組織技術及產品交流研討,完成公司外聯技術對接工作;4. 組織團隊為客戶進行養護施工現場服務及技術回訪服務;任職資格:1. 具道...
  • 儲備分部經理 相同職位

    8-10萬 | 固安 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、對營業部人員、運作行為進行全面管理,達成公司的業務指標、項目規劃及實施;2、負責分部日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題;3、負責對分部人員的業務培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;4、負責分部大客戶維護及協助開發,完成相關理賠...
  • 儲備點部主管

    8-10萬 | 武漢 | 不限 | 3年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、負責點部現場操作管理及營運質量管理;2、負責控制點部應收帳款及時回收率,控制點部費用支出;3、負責對點部人員的業務培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;4、負責點部大客戶維護及協助開發。任職要求:1、大專及以上學歷;2、2年以上基層...
  • 分部經理

    10-15萬 | 武漢 | 大專或以上 | 3年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責規劃分公司的發展(區域、人員、資源),實現分部經營目標; 2、發現運營中的管理問題,提升分部營運質量,保證快件時效,實現快件安全; 3、負責分公司應收帳款及時回收率,控制分公司費用支出; 4、負責與各部門的溝通協調,反饋各項任務的執行與實施...
  • 招聘主管 相同職位

    5-7萬 | 深圳 | 不限 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位要求:1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、教育學等相關專業畢業;2、三年以上大中型企業人員招聘工作經驗,熟練使用各類招聘分析工具及面試技巧;3、個性成熟沉穩,有親和力,有責任心,心態樂觀積極,具備優秀的溝通技巧;4、有物流行業招聘工作經驗者優先考慮。...
  • 人力資源高級經理(儲備)

    9-10萬 | 淮安 | 不限 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源高級經理(儲備) 崗位職責:1 依據公司人力資源的各項制度,負責本區人力資源各項制度的執行,并向職能本部/經營本部反饋;2 依據公司人力資源規劃標準,在經營本部指導下,結合本地區業務發展情況,牽頭制定本地區年度人力資源規劃并組織實施,不斷優化...
  • 營業部主管

    5-7萬 | 南昌 | 大專或以上 | 3年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責營業點日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題;2、負責營業點現場操作管理及營運質量管理; 3、負責控制營業點應收帳款及時回收率,控制營業點費用支出; 4、負責對營業點人員的業務培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰; 5、負責營...
  • 工程管理部經理 相同職位

    面議 | 深圳 | 大專或以上 | 6年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、整合工程管理和施工資源,搭建操作平臺,為總部、片區提供全方位有效的服務;2、指導各項目團隊,制定管理流程對工程項目進行有效控制;? 3、根據工程項目的工期、質量、成本、安全等目標對工程項目全過程進行指導、管理、控制,確保目標實現?; 4、負責各片...
  • 流程設計專員

    4-6萬 | 宜昌 | 大專或以上 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、在建場地的圖紙設計、流程設計、工藝布局、設備物資的預算以及對驗收設備安裝等;2、已建場地的標準化建設(sop編寫、看板設計、定置定位規劃),中轉場各場地人力預算、工具申請評估,場地臨時改造規劃等;3、中轉場等場地的規劃、工具管理;4、根據所屬區域...
  • 分部經理

    面議 | 東莞 | 不限 | 5年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、規劃分部的發展(區域、人員、資源),實現分部經營目標;2、創建高績效分部團隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質量和員工滿意度;3、發現運營中的管理問題,提升分部營運質量,保證快件時效實現和快件安全;4、維護老客戶,開發新客戶,改善客戶關系,提高客戶滿...
  • 倉儲管理中級/高級專員

    面議 | 東莞 | 不限 | 工作年限不限

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    一、工作職責: 1、負責倉庫各項管理工作,對倉庫工作進行指導、檢查、監督、評估及反饋,保障倉庫日常操作順暢有效;2、制定倉庫工作計劃,完成年度倉庫經營管理、運營任務和KPI考核指標;4、倉庫管理制度、操作標準、流程的細化與宣導及人員配備,有效控制倉庫運營成本;...
  • 營銷高級經理

    面議 | 深圳 | 全日制統招本科 | 5年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷; 2、五年市場營銷工作經驗,物流企業三年以上同類職位工作經驗,對噸車運輸、運輸、報關、倉儲等操作流程有一定的了解; 3、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力; 4、具...
  • 財務高級經理 相同職位

    9-10萬 | 淮安 | 本科或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    財務高級經理:崗位職責:1、構建地區財務管理體系,建立并完善地區財務管理制度和流程;2、指導地區財務人員基礎核算、資產價值管理,分點部貨款回收監控;3、組織地區資金計劃與實施,全面預算管理,稅務籌劃工作;4、根據財務分析,為地區經營管理提供合理化建議;5、審核...
  • 分部經理(營業部經理)

    面議 | 深圳 | 大專或以上 | 3年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    主要職責:1、規劃分部的發展(區域、人員、資源),實現分部經營目標; 2、創建高績效分部團隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質量和員工滿意度; 3、發現運營中的管理問題,提升分部營運質量,保證快件時效實現和快件安全; 4、拜訪客戶,了解客戶需求...
  • 區域銷售總監(廣東區域)

    面議 | 廣東省 | 大專或以上 | 8年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據公司總體營銷戰略,制定區域營銷計劃,對營銷計劃的執行進行監督和控制; 2、搭建銷售團隊,培養銷售人才; 3、分解銷售任務,銷售計劃落實到人,制定和落實銷售激勵方案;4、帶領團隊開發新客戶,維護老客戶關系,創建長期、良好、穩固的客戶關系。 5...
  • 跨境電商總監

    面議 | 深圳 | 大專或以上 | 8年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、公司高管職位,根據公司發展戰略規劃,運營跨境電商服務平臺; 2、組織針對目標市場、競爭態勢、客戶需求等的相關調查,進行市場分析與評述; 3、創新性地完成以跨境電商服務平臺為中心的商業模式的開發,并制定有效的盈利方案; 4、負責新的商業模式的運營...
  • 分部經理(區域經理)

    10-30萬 | 大連 | 大專或以上 | 3年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:一、負責分部日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題;二、負責分部現場操作管理及營運質量管理;三、負責對分部人員的業務培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;四、負責分部大客戶維護及協助開發,完成相關理賠談判工作。任職要求:一、全日制大專以...