支行行長崗位職責

　　支行行長是支行的負責人，其崗位職責如下：

　　1.根據分支行的發展戰略目標，負責制定支行的經營目標和工作計劃;

　　2.確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監督實施情況;

　　3.管理支行的日常事務，發展業務，實現支行銷售目標。

　　4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;

　　5.開展新業務試點，實現可持續發展戰略;

　　6.全面開發也無，開拓市場，開發和維護客戶;

　　7.進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。

　　
支行行長應具備的能力

　　1.較多的客戶資源;

　　2.具備相關專業知識，擁有豐富的經驗，能發現市場和找準市場;

　　3.具有領導和管理能力，能帶好隊伍，建立一支優秀、團結的團隊;能凝聚和使用集體智慧;

　　4.善于用人。合理分配人力資源，做好服務資源的分配;

　　5.具有寬闊的胸襟;

　　6.具有嚴謹的工作作風;關心員工;

　　7.具有良好的職業道德。