|2016/07/13 10:59
知識要求:
1、商業(yè)與業(yè)務(wù)知識
2、財務(wù)及預(yù)算知識
3、戰(zhàn)略性人力資源知識
4、組織變革與組織發(fā)展知識
5、財務(wù)及預(yù)算知識
6、勞動力相關(guān)的政法律法規(guī)
7、國家、區(qū)域和產(chǎn)業(yè)人才及人力資源政策
技能要求:
1、搭建及檢視；戰(zhàn)略性人力資源體系框架
2、識別評估核心人才潛質(zhì)；
3、分析評估人力成本、預(yù)算；
4、評估判斷組織文化
5、使用辦公軟件系統(tǒng)
加載中...
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