剛上任，和下屬的關系越來越糟，不服從指揮
檢舉 |2015/05/28 09:39
要看是什么部門。產品研發人員的部門，如果招聘過關，那么所有人應該都是不惜命干到死的。部門經理的職責就是照顧好他們，讓他們開心。包括給他們說明部門 的價值所在。他們的付出價值所在。當然這取決于你對行業的理解程度。比如說，如果你的部門價值不是那種 advance civilization 的，你能否把 reudcing shitty work 這種價值也解釋的很透徹，就看你的能力了。然后就是讓大家開心。如果是非產品研發部門就讓別人回答吧。
peire***i@163.c
好獵頭網只做獵頭招聘網站蘇ICP備13011106號-1 版權所有 南京瑞秀人力資源有限公司
加載中...