崗位職責： 1、 協助中心總經理全面負責集團人資體系性、制度性工作；
2、 根據集團業務發展需要，擬定整體人才發展戰略。負責公司的組織機構設置或調整方案、編制人力資源規劃的擬定工作，經審批后組織實施；
3、 設計擬定集團績效考評體系，確保遵循組織制度和流程，最大限度地發展員工及公司能力，滿足公司未來發展需求和對接班人需求，負責集團及各分、子集團績效方案和結果的初步審核；
4、 負責擬訂并不斷修改完善公司人事管理制度，建立具有國際化競爭力的人力資源管理體系；
5、 建立員工績效考核檔案，為人力資源管理決策提供依據。
任職要求：
1、 本科以上學歷，性別不限，人力資源、企業管理相關經歷，年齡35－45歲之間；
2、 8年以上人力資源工作經驗，5年以上薪酬績效工作經驗；
3、 精通績效考核、薪酬福利體系的建設，熟悉薪酬、績效考核方法和工具；
4、 具有良好的戰略理解能力、溝通協調能力、規劃和執行能力、解決和分析問題的能力；
5、 具有集團或地產及咨詢公司薪酬績效管理經驗者優先。

山水文園集團于上世紀九十年代中期在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立，其投資項目涉及房地產、金融、旅游、文化產業、傳媒廣告等多項領域，擁有自主研發的多項產品。山水文園集團以其可持續發展的能力，不斷創造出具有生命力的產品，在樹立卓越產品品牌的同時，創建永恒的企業品牌。
在過去的10年里，集團秉承“因時因勢的創造最適宜人類居住的建筑”這一理念，在全球范圍內考察、研發，足跡遍及全世界130余個國家和地區，在建筑、規劃、環境、新技術等多方面汲取了大量精華，并成功地實踐、運用于項目開發中，以恒久的專業精神與愛心為居住者、為城市建設奉獻了不朽的篇章。
經過10年的發展，山水文園集團取得了卓著的成績，先后開發了百萬平米的山水文園；北京最大巴洛克建筑群山水鉑宮；北京首個城市Townhouse項目華楓公寓；亞奧法式住區山水La vie；密云白龍潭皇家森林公園景區；平谷金海湖?京津CRD項目；朝陽港一級土地開發；青島鮑魚島游艇俱樂部等10多個項目。多次榮獲國際、國內至高獎項，深受廣大消費者及各界人士的尊愛！
未來的山水文園集團，將繼續在“創造無止境”的企業精神指引下，以“建百年建筑，創永恒品牌”為企業宗旨，憑借科學的管理機制與“陽光工作、快樂生活”的企業文化核心，為市場奉獻更多的高端產品，為中國人居事業走向世界，做出不懈的努力與奉獻！今天的山水文園集團正積極朝向科學化、標準化、系統化、品牌化方向發展。走一級土地開發與城市規劃建設之路，以城市規劃師的形象影響城市建設發展；在統領商業、酒店、高檔公寓、別墅等多類型物業開發的同時專注住宅高科技的運用，引領行業發展，打造“生態城市營造者”的集團品牌。
現業務發展迅速，前景良好，誠邀英才加盟。