績效經理

刷新時間：2015-06-23

互聯網/電子商務

50-60萬

北京市 | 本科 | 5-10年

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基本信息

工作地點：北京市	所屬部門：人事部
職位類別：績效考核經理/專員	招聘人數：1 人
匯報對象：HRD

職位描述

1、了解公司戰略和業務的變化，建立公司績效評價體系，制定符合公司階段發展要求的績效考核制度；
2. 通過與業務部門的有效溝通，使績效考核制度落地執行；
3. 組織、培訓、指導各部門的績效考核工作，以保證考核工作的順利開展；
4. 參與各部門的考核實施，整理和分析考核數據，匯總各部門考核結果；
5. 總結、分析年度績效考核結果，調查評價制度實施的問題和效果，提出績效改進的建議；
6. 配合人力資源各項目工作的開展，完成上級交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、6年以上人力資源管理經驗，其中至少3年以上績效管理工作經驗；
3、有大型集團公司總部績效管理經驗者優先；
3. 積極主動，具有較強的溝通協調能力和一定的人際敏感度；
4. 具有較強的業務思維意識，善于發現問題；

崗位要求：