職位描述
崗位職責：
職責一 技術帶頭人，對公司一般技術人員進行系統培訓，提高專業技能。
職責二 根據市場調研和銷售部信息反饋，確定公司新產品的研發方向，對新產品研發方向進行篩選并提出建議。
職責三 對產品技術方案進行初選和最終確定，全面把控產品設計的進度，并對產品的研發進行日常審核和最終的考核。
職責四 擔任公司內關鍵核心技術的掌握者和專家的角色，成為公司關鍵技術的研發者。
任職資格：
教育和培訓 電氣、自動化或相關專業本科及以上學歷，能很好指導、培訓專業人員。
工作經驗 8年以上設計經驗，具有研究和解決本專業復雜的新技術能力。
知識 深入掌握本專業技術，對電氣工程的前沿科學有所研究和關注。
外語 能夠閱讀專業技術資料（英語）
技能技巧 技術方案的編制、軟件調試以及在實際應用過程中給予指導及技術支持，負責過程中的技術指導，解答公司和客戶的技術咨詢；具有全面指導電氣生產、質量和技術的能力。能夠處理生產過程中遇到的各種技術難題。
年齡 35歲至50歲，男性
體能要求 身體健康，能承擔一定的工作壓力
工具操作 計算機、示波器、電流表、萬用表
其他要求 具有較強的組織及協調能力
企業介紹
山東某專業激光電源產研銷一體化企業，目前正在新三板上市，企業為人才提供充分的施展空間和高于同行的薪資待遇，歡迎資深人士前來垂詢。
