任職要求：
1、年齡30-40歲，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉臨床產(chǎn)品的代理分銷運作模式，具有良好的網(wǎng)絡(luò)人脈資源；
3、熟悉了解醫(yī)藥產(chǎn)品及市場發(fā)展態(tài)勢，了解相關(guān)政策、法規(guī)；
4、勤奮敬業(yè)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門隊伍建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出招聘計劃，定期對本部門人員進(jìn)行各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、收集信息參與公司代理產(chǎn)品的篩選和市場調(diào)研，做出可行性分析，為公司決策提供依據(jù)；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定年度工作計劃，并根據(jù)人員及市場情況進(jìn)行分解，按時完成公司下達(dá)的招商任務(wù)；
4、定期走訪市場，核實經(jīng)銷商的合作情況，解決在業(yè)務(wù)開展過程中遇到的困難；
5、匯總各區(qū)域招商工作情況，按時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門的工作進(jìn)展；
6、協(xié)助公司相關(guān)部門完成藥品招投標(biāo)掛網(wǎng)工作；
7、負(fù)責(zé)考核和考評本部門員工，負(fù)責(zé)建立良性淘汰與獎勵機制；
8、協(xié)同廠家做好市場保護(hù)工作，及時處理工作過程中出現(xiàn)的竄貨等問題。

暫無