人力資源經理崗位職責:
1、負責制定相關制度和嚴格監督執行，定期審視和改進相關制度，以確保公司制度與時俱進，合法、合情、合理地實施和執行；
2、統籌人力資源五大模塊工作，人力資源規劃、招聘、薪酬福利、員工關系和績效考核工作；
3、統籌招聘工作，包括各崗位招聘渠道的拓展、招聘效果的定期分析工作，根據實際職位空缺進行招聘工作的開展；
4、根據相關績效考核制度，嚴格開展好業務崗位和職能崗位的績效考核工作；
5、對全體員工的入職、離職和異動做好監督管理工作，定期統計分析員工流失率和流失誘因，定期展開員工關懷和員工激勵工作；
6、統籌跟進薪酬核算，監督、落實社保和住房公積金辦理等；
7、監督指導下屬員工的工作，對人事部內部員工的培訓和管理工作；
8、完成領導安排的其他工作任務。

人力資源經理崗位要求：
1、大學專科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、法學等相關專業；
2、5年以上金融行業同等崗位工作經驗，或7年以上非金融行業同等崗位工作經驗；
3、具有優秀的表達能力、溝通能力和抗壓能力，同時具有良好的團隊合作性和團隊管理能力，精通本職崗位的專業知識技能；
4、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件，具有人力資源管理師職稱、心理咨詢師、工商管理碩士職稱優先。

該公司是2014年6月向國家工商總局申請在北京注冊成立的一家網絡金融信息服務企業，注冊資本6000萬元。公司由中農基金控股企業—中農高科（湖北）科技產業投資管理有限公司發起，總部位于中國武漢。
公司旗下建有專門的網絡金融信息服務平臺，采用抵押公證+風險準備金+擔保保證金+企業三方聯保的運作模式，平臺內資金由中國最早成立的第三方支付機構“環迅支付”進行全程托管。平臺上的融資項目由持有金融牌照的金融機構提供本息保障，逾期、壞賬的融資項目由對應的金融機構全額墊付，同時風控團隊實地核查融資項目及抵押、公證等真實性，確保全程無憂理財。