培訓經(jīng)理崗位職責 ：
1、制定公司年度培訓規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；
5、精通領(lǐng)導力項目的實施運作，組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

培訓經(jīng)理任職資格
1、金融、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、五年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關(guān)鍵步驟；
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；

公司在快速消費品領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先，產(chǎn)品涵蓋兩大領(lǐng)域：食品和家用、個人護理產(chǎn)品。公司的產(chǎn)品在全世界范圍得到普遍認可并在一百多個國家設(shè)有分支機構(gòu)。