職位描述
人事主管崗位職責：
1、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
2、參與本部門的日常行政事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
人事主管任職要求：
1、大專以上，人力資源管理或相關專業；3年相關經驗以上
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
3、具有較強的語言表達能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
4、熟練使用常用辦公軟件。
薪酬福利：
1、基本工資+績效工資+五險一金；
2、公司免費提供早餐和午餐；
3、 節假安排：享受國家法定節假日、婚假、產假（陪）、病假、喪假、年假等帶薪假期；
4、 福利待遇：具競爭力的薪酬+豐厚提成/績效、全勤獎、優秀員工年底獎金；
5、 節假賀禮：重大節日禮品/禮金；
6、 公司活動：定期組織文體活動、聚餐活動；
7、 企業培訓：新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓
8、 職業發展：健全的職位晉升通道、廣闊的職業發展平臺。
企業介紹
早于1999年成立，原隸屬廣州市勞動和社會保障局，2004年改制為股份制有限公司，2008年開始虛擬集團化運作，2011年公司注冊資本增至5000萬元。公司是一家具備獨立法人和人力資源外包資質的專業性人力資源整體外包服務商，目前，集團已在全國20個省39個地級市開設了69家分子公司，為各類企事業單位服務人數（在冊）已超過20萬人，服務單位3000多家，是現在中國人力資源外包服務人數規模最大、經濟實力最強、服務最規范和最專業的人力資源服務供應商之一。
