崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司相關(guān)政策組織制定公司的崗位職責(zé)，管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實施和監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)不斷完善、健全銷售部各項規(guī)章制度、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；
3、負(fù)責(zé)制定銷售計劃，并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及策略；
4、依據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實到各銷售小組及個人。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道，采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績；
6、負(fù)責(zé)組織本部做好市場調(diào)查、客戶分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進(jìn)銷售并為公司制定戰(zhàn)略計劃提供依據(jù)；
7、根據(jù)銷售情況定期編制銷售報表并向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析；
8、負(fù)責(zé)有效解決、處理客戶投訴、現(xiàn)場突發(fā)事件和各種問題；
9、負(fù)責(zé)開發(fā)項目營銷策劃和整合推廣工作，同時負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；
10、做好本部門核定費用的控制工作，做好費用開支的審核；
11、負(fù)責(zé)銷售部員工的培訓(xùn)工作及加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)、培養(yǎng)團(tuán)隊意識，營造良好的工作氛圍；
12、負(fù)責(zé)對銷售現(xiàn)場內(nèi)、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控工作；
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門及銷售部組與組、員工與員工之間的各種關(guān)系；
14、負(fù)責(zé)定期完成工作日志、例會記錄和各種檔案的存檔；
15、負(fù)責(zé)銷售信息平臺的建立與維護(hù)工作；

集團(tuán)是以實業(yè)為核心的多元化投資企業(yè)，涉及地產(chǎn)、電力、礦業(yè)、建筑、印刷、酒業(yè)等多個領(lǐng)域。
精耕洛陽十六載，公司始終以“著眼未來，服務(wù)大眾”的經(jīng)營理念，承擔(dān)社會責(zé)任，依靠自己的專業(yè)能力回報社會。
公司秉承“規(guī)范、務(wù)實、進(jìn)取”的企業(yè)文化，“穩(wěn)健、專注、創(chuàng)新”的發(fā)展模式，成為受社會尊重和合作伙伴歡迎的企業(yè)。
集團(tuán)堅持以超越者的身份，在洛陽最繁華區(qū)域，匠心打造傳世華宅，以卓越的品質(zhì)走出強(qiáng)勢品牌之路。