1、負責組織行業(yè)研究、市場研究等工作，獲取行業(yè)發(fā)展動態(tài)、市場動態(tài)信息，為公司重大決策和日常管理提供信息支持；
2、負責管理體系建設，制定經營管理相關規(guī)章制度和流程并組織落實，提高公司運營的規(guī)范化水平，保證公司經營管理有序運行；
3、負責制定公司年度經營管理目標、計劃、預算并進行分解，組織對各部門和下屬單位的規(guī)劃、計劃、預算進行質詢；
4、負責建立分析評價機制，對公司整體經營管理情況進行定期分析、評價，對各職能部門的履職情況和下屬單位的經營管理情況進行定期檢查、分析、評價、督導；
5、負責管理公司的日常經營管理事務，就重大事項進行判斷、提出建議，并提交董事長予以裁決；
6、負責對跨部門、跨單位的重要事項進行溝通、協(xié)調，確保公司相關經營管理目標的實現(xiàn)。

任職要求：
1、有極強的事業(yè)心、能夠承受高強度、高壓力的工作環(huán)境；
2、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、財務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷（從事企業(yè)管理、市場營銷、財務管理八年以上經歷者不受專業(yè)限制）；
3、 年齡35-45周歲，10年以上管理水平較為先進的大中型集團公司企業(yè)運營管理工作經驗，至少5年以上相似崗位（總經理、常務副總、經營副總等）工作經驗；
4、具備較強的組織協(xié)調能力和人際溝通能力、在推動企業(yè)決策落實方面有較高的領導技巧和才能。

公司歷經十余年的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，已成為以房地產開發(fā)為主業(yè)的大型集團多元化公司。