職位描述：
1、協助決策層制定公司人事發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃方案的實施；
3、建立并完善集團的人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、負責公司的整體企業文化建設
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業，本科及以上學歷；
2、五年以上大型企業人事管理經驗，至少二年以上人力資源經理或總監工作經驗，有服務行業人事管理經驗優先；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，尤其擅長薪酬、招聘、培訓等模塊，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、身體健康，干練、有激情，能承受較大工作壓力，愿意與企業一同成長。

公司創立于1998年，是一家專業從事動力型和儲能型蓄電池研發、制造、銷售的高新技術企業。現為中國電池工業協會常務理事、中國電池工業協會鉛酸蓄電池分會副理事長、中國電器工業協會全國鉛酸蓄電池分會副理事長、中國化學與物理電源協會常務理事、中國電工技術學術鉛酸蓄電池專業委員會副主任委員、全國鉛酸蓄電池標準化技術委員會委員、浙江省蓄電池行業協會副會長、浙江省自行車行業協會副理事長單位。
電動助力車用、電動道路車（電動汽車）用動力型鉛酸蓄電池，太陽能、風能發電系統用儲能型蓄電池，磷酸鐵鋰電池。產品銷售覆蓋全國二十九個省、市、自治區，并出口歐美、東南亞及中東地區。其中電動助力車用鉛酸蓄電池年產銷量位居全國同行業前茅，并連年保持17%的市場占有率。
公司通過了ISO9001、ISO14001、GB/T28001、CE、計量檢測管理體系認證和清潔生產審核，為浙江省蓄電池行業首家“循環經濟試點企業”，先后獲得了入選美國《福布斯》“中國潛力100榜”，2005年—2007年連續三屆“中國成長企業百強”，中國民營企業綜合競爭力50強、中國自主創新能力行業十強、全國最具成長性科技型中小 企業100強、民營科技發展貢獻獎、國家產品質量免檢、中國馳名商標、浙江省著名商標、浙江名牌產品、浙江省知名商號、浙江省“工商信用AAA級”單位、浙江省高新技術企業100強、浙江省專利示范企業、浙江省創新型試點企業、浙江省制造業100強、企業信用評價AAA級、電器工業最具影響力品牌等榮譽。