崗位職責:職位描述：1、負責擬定公司招聘方案，執行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；2、負責招聘渠道的建立、開發及評估；優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；3、制定招聘實施計劃，匯總分析招聘信息，優化并完善公司招聘相關管理制度；4、建立并完善公司的人才資料數據庫，保持與意向人才的長期關注與聯系，制訂重點崗位和關鍵技術崗位的長期招聘計劃；5、組織開展校園招聘與校方維持良好的合作關系，負責管培生項目的優化與實施；6、跟蹤并分析人員流動情況，提交分析報告，不斷優化招聘管理工作；7、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態。任職要求：1、全日制本科及以上學歷；2、精通招聘模塊，熟練應用各種招聘工具及面試方法，思維敏捷，較強的組織能力；3、熟悉招聘流程，豐富的招聘經驗及技巧，能根據公司人才需求，獨立快速完成招聘任務；4、良好的人際理解能力和溝通協調能力；5、良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識，有創新意識。

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