職位描述
"崗位職責：1、 負責集團企業文化的規劃、落地實施細則的制定和實施；2、 負責集團CIS系統的建設；3、 負責企業文化理念提煉、制度制定、行為實施、VI視覺展示、品牌樹立的系統落地；4、 承接CEO的戰略思想，對集團干部和員工的思想狀況進行調研、分析和制定措施進行提升；5、 負責集團文化活動的組織、對外企業文化交流以及對來訪交流企業文化來賓的接待工作；6、 負責對羅萊生活廣場園區的環境布置方案的制定和實施；8、 負責專題片、網站、展廳等文化傳播載體的策劃和實施；9、 負責與媒體對接和宣傳企業品牌形象； 任職要求（請詳列該職位最低需要的認可專業資格、學歷、經驗、以及其它特殊要求等） 學歷要求 本科 專業要求 相關專業 年齡范圍 35-45 工作經驗及素質能力要求 1 全日制大學本科以上學歷，管理、人力資源、心理學等相關專業背景畢業； 2 具有在大型企業集團企業文化實操經驗，以及從基層到中高層、從集團到子公司的各層次文化建設經驗； 3 專業性強：在企業文化建設方面有專業實操和理論體系的綜合能力，能系統性地實現企業文化從規劃到理念提煉、制度制定、行為實施、VI視覺展示、品牌樹立的文化落地； 4 熟悉企業經營、人力管理各流程的業務知識，具有敏銳的觀察力，有較強的文字功底和培訓授課、活動組織能力； 5 有優質媒體資源，善于推動品牌建設，進行輿情監控，塑造企業美譽度形象。
