職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對分公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂,制定及檢查監(jiān)督;2、負(fù)責(zé)分公司日常行政管理(安保、宿舍、食堂、保潔、固定資產(chǎn)、車輛、公共設(shè)施等);3、負(fù)責(zé)分公司各類證件的辦理及日常管理工作;4、負(fù)責(zé)對外公關(guān)的日常管理工作;5、根據(jù)集團(tuán)人力資源部工作要求,負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常人事管理工作;6、協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)其他日常管理工作。任職要求:1、28-35周歲,行政管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、1年以上大型企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);有政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉行政及人力資源工作流程,接受過企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);4、熟練使用辦公軟件(Office、ERP、OA等)及辦公設(shè)備;5、具有良好的公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及文字功底;6、形象氣質(zhì)佳、工作責(zé)任心強(qiáng)。
企業(yè)介紹
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