崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，開發(fā)新渠道；
2.草擬行政及人事相關(guān)制度；
3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制
5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況。
6.進(jìn)行員工績(jī)效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作
7.組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力
8.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神
9.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)
10.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
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任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源及行政管理相關(guān)的法律、法規(guī)，熟悉人力資源各模塊理論，精通招聘、勞動(dòng)關(guān)系模塊；
3、擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)，具備組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立解決復(fù)雜的行政人事管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和人際交往能力；
5、善于進(jìn)行信息處理，有很強(qiáng)的探索能力，有很強(qiáng)的韌性和忍耐力，能夠獨(dú)立開展工作；
6、有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

廣州致青春網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2014年，控股廣州志通人力資源有限公司。
致青春在整合志通人力（2003年成立）行業(yè)十二年沉淀的基礎(chǔ)上，依托于現(xiàn)今云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)+在服務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，致青春創(chuàng)始人卜先生利用自己在人力資源領(lǐng)域多年來的專業(yè)知識(shí)、前瞻思維以及多方面的資源整合，致力打造中國(guó)首家人力資源生態(tài)圈，打造一場(chǎng)人力資源開發(fā)技術(shù)與人力資源生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈條整合的全新變革。
致青春將志通人力的傳統(tǒng)線下的獵頭、培訓(xùn)、學(xué)歷技能教育、企業(yè)顧問咨詢管理等業(yè)務(wù)板塊使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)整合成為了一個(gè)閉環(huán)的生態(tài)鏈，將企業(yè)發(fā)展人力資源服務(wù)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)整合在同一平臺(tái)上，成為企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的助力者。
公司現(xiàn)處于“+互聯(lián)網(wǎng)”重組轉(zhuǎn)型后的快速發(fā)展階段，正經(jīng)歷初創(chuàng)期半年的最關(guān)鍵時(shí)刻，為完成一站式服務(wù)人生平臺(tái)的技術(shù)開發(fā)及市場(chǎng)開發(fā)，現(xiàn)急需大量人才儲(chǔ)備，組建公司核心團(tuán)隊(duì)，望有識(shí)之士加盟！