職位描述
1、根據公司的戰略發展要求,管理、組織、落實公司經營計劃
2、向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜
3、全面主持管理公司日常經營和管理活動實現公司業務和投資回報的快速增長
4、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系,領導公司的管理創新與變革,推動公司的生產技術進步
5、領導營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀、致力公司人才梯隊培養與團隊的打造
6、領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象
7、領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門關系。
要求：
1、專科及以上學歷,10年以上企業經營管理工作經驗,2年以上同等崗位工作經驗，年齡45歲以下；
2、有執行、有拼搏奉獻精神、有較強的組織、協調、溝通能力及公共關系人際交往、社會活動能力
3、具有較敏銳的市場洞察力、判斷力及全局掌控能力
4、有同類型企業工作經驗，大型/國企工作經驗者優先；跳槽頻繁的不考慮！
企業介紹
依靠熟悉國家各級政策，精通各項業務的專家團隊和服務人員，為客戶提供代理招聘、獵頭服務、薪酬福利外包、BPO業務外包、人事關系代理、企稅/個稅籌劃、社保代繳、養老金一次性補繳、工傷險代繳、等服務項目 ，為企業提高管理質量，降低用工成本，合理規避用工風險。
