職位描述
工作內容
1、從HR視角出發參與業務部門管理工作；
2、深入了解業務部門的發展戰略、業務進展，分析和規劃業務部門的人力資源需求；
3、深入了解和分析業務部門的用人需求，負責人員的招聘工作；
4、深入了解業務及人員變化情況，針對性的開展培訓、考核及評估等工作；
5、協助提升業務部門的人力資源管理能力，協助管理層進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化的落地；
6、實施部門日常員工溝通：如公司戰略、文化溝通、新進面談、離職面談等事宜。
任職資格
1、統招本科及以上學歷，3年大型企業、上市公司等人力資源經驗，人力資源相關專業、有教育行業工作經驗優先；
2、熟悉組織設計原理，掌握組織效能評估、人才評估、培訓與發展相關工具，或作為第三方親自實施過大型組織變革及人才發展與培養項目；
3、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件，擅長數據分析；
4、在渠道建設、人才識別、組織與人員調整等方面具有豐富的實踐經驗；
5、具備公司及行業的整體系統性思維，善于溝通表達、邏輯性強、誠信、有責任心、極強的協調能力、抗壓能力和執行力等。
企業介紹
是規模大的綜合性教育集團，同時也是教育培訓集團。公司業務包括外語培訓、中小學基礎教育、學前教育、在線教育、出國咨詢、圖書出版等各個領域。旗下還有優能中學教育、泡泡少兒教育、前途出國咨詢、迅程在線教育、大愚文化出版、滿天星親子教育、同文高考復讀等子品牌。
