Key objectives
To have internal audit control on process and make improvement on work flow.
Duties and responsibilities
1. Provide a broad view of business and processes, identifies weaknesses and inefficiencies of internal control and operations with risk-oriented
2. Execute on-site audit
3. Facilitates the audit project from start to finish, including planning and executing audit program
4. Provide analysis and investigation on company processes to minimize risk and keep line with best practice
5. Discuss findings and recommendations at all stages with audited party and relevant members of management
6. Prepare audit reports of findings and recommendations for improvements
7. Manage feedbacks on projects and conduct follow-up evaluation
8. Follow request from senior management.
Requirements
Education/Experience
1. Bachelor degree or above in Audit/Finance/Economic management/Information Security;
2. Certified Internal Auditor(CIA), Certified Information System Auditor(CISA) or equivalent certifications will be highly preferred;
3. At least 2 years internal/external audit experiences, familial with financial service industry will be the plus;
Required skills
1. Good communication skills to establish working relationships with different parties;
2. Strong risk assessment and analysis skills;
3. Self initiative and able to work independently, and highly motivated to take responsibility;
4. Ready to travel around China
5. Fluent in written and spoken English;

職位目標(biāo)
通過(guò)內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)工作流程的控制和改善。
主要職責(zé)
1. 內(nèi)部審計(jì)需要對(duì)公司業(yè)務(wù)和流程提供全面評(píng)估，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向找出內(nèi)控弱點(diǎn)及操作低效點(diǎn)。
2. 執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作
3. 執(zhí)行全程審計(jì)項(xiàng)目，包括計(jì)劃和執(zhí)行審計(jì)方案
4. 對(duì)公司流程提供分析和調(diào)查，在保持最優(yōu)方案的情況下實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)最小化
5. 與相關(guān)管理層及被審計(jì)方討論審計(jì)各階段的發(fā)現(xiàn)并提出建議
6. 根據(jù)有關(guān)發(fā)現(xiàn)與改進(jìn)建議編制審計(jì)報(bào)告;
7. 對(duì)于審計(jì)項(xiàng)目的反饋進(jìn)行管理和后續(xù)評(píng)估;
8. 高級(jí)管理人員所要求的其他任務(wù)。
任職要求
教育背景/資歷
1. 審計(jì)/金融/經(jīng)濟(jì)管理/信息安全專業(yè)本科或以上學(xué)位
2. 注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA），注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師(CISA) 或同等資格認(rèn)證將優(yōu)先考慮
3. 至少2年內(nèi)/外部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融領(lǐng)域最佳所需技能
1. 與各部門建立合作關(guān)系的良好溝通技巧
2. 突出的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分析技巧
3. 自主獨(dú)立工作，高度自覺(jué)承擔(dān)責(zé)任
4. 能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差
5. 流利口語(yǔ)及書面英語(yǔ)能力

一、捷信集團(tuán)
捷信集團(tuán)作為捷信中國(guó)地區(qū)所有公司的母公司，是消費(fèi)金融服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先的國(guó)際供應(yīng)商之一，擁有10余年極為成功的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與拓展經(jīng)驗(yàn)，尤其專注于新興市場(chǎng)。
目前在中歐、獨(dú)聯(lián)體和亞洲多個(gè)市場(chǎng)都有業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，截至2013年年初，在全球擁有逾3100萬(wàn)名客戶，約50,000名員工。
捷信目前的業(yè)務(wù)覆蓋了歐洲和亞洲的俄羅斯、捷克、斯洛伐克、白俄羅斯、哈薩克斯坦、中國(guó)、越南，印度、菲律賓、印度尼西亞等國(guó)家，在每一個(gè)市場(chǎng)都處于行業(yè)領(lǐng)先地位。
更多信息，請(qǐng)參閱捷信集團(tuán)網(wǎng)站www.homecredit.net
二、捷信中國(guó)
中國(guó)是捷信全球發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵部分，受到總部的高度關(guān)注與支持。
為拓展中國(guó)市場(chǎng)，捷信中國(guó)總部于2007年在深圳市福田中心區(qū)設(shè)立，從2007年12月起，我們正式啟動(dòng)在中國(guó)廣州/佛山消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)，目前已經(jīng)開(kāi)通了廣東（含深圳）、湖北、湖南、四川、山東、浙江、江蘇、重慶、天津、河南、河北、江西、福建、安徽等各省及直轄市，共計(jì)160多個(gè)城市的業(yè)務(wù)，員工人數(shù)超過(guò)16,000人。
在現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施、員工規(guī)模、地區(qū)覆蓋、業(yè)務(wù)模式之下，捷信中國(guó)在消費(fèi)金融行業(yè)堪稱翹楚。我們會(huì)繼續(xù)努力保持在中國(guó)市場(chǎng)上可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力，為促進(jìn)消費(fèi)金融行業(yè)及拉動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出積極貢獻(xiàn)。
捷信集團(tuán)的成功歸功于員工的忠誠(chéng)、 熱情、專業(yè)和他們的職業(yè)技能。我們創(chuàng)造了一個(gè)充滿活力與激情的環(huán)境。在這里，我們提供了一個(gè)讓員工開(kāi)闊思維，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想并開(kāi)發(fā)潛力的最佳平臺(tái)。
在捷信，我們對(duì)人才的發(fā)展有極大的熱情，所以，我們聘請(qǐng)最好的人才，提供平等發(fā)展的機(jī)遇，致力于投資優(yōu)秀員工的發(fā)展。我們的目標(biāo)在于建立和保持公司全球化的文化，為致力于金融業(yè)發(fā)展的精英們提供一個(gè)最好的展示平臺(tái)。
我們非常榮幸、熱情地邀請(qǐng)所有業(yè)界人士和有潛力的應(yīng)聘者加入我們。對(duì)于您的選擇，我們將獻(xiàn)上最真誠(chéng)的謝意！
更多信息，請(qǐng)參閱捷信集團(tuán)網(wǎng)站www.homecredit.cn
Home Credit 集團(tuán)中國(guó)總部地址：
中國(guó)深圳市福田中心區(qū)益田路福華一路免稅商務(wù)大廈10-12樓

關(guān)于公司福利及其他：

一、福利
社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；
商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工購(gòu)買意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)；
住房公積金：公司為員工繳納住房公積金。


二、休假
帶薪年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假外，員工入職后根據(jù)工作年限享受5-10個(gè)工作日帶薪年假；
圣誕假：公司每年根據(jù)日歷在12月24、25日兩天額外放假（視當(dāng)年日歷而定，如當(dāng)年12月24、25日遇節(jié)假日，則不另外放假）。


三、員工關(guān)懷
年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)：?jiǎn)T工享有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；新年聚餐、晚會(huì)等
員工俱樂(lè)部：公司成立多種員工俱樂(lè)部，為員工在工作之余安排豐富多彩的俱樂(lè)部活動(dòng)
節(jié)日關(guān)懷：生日福利、中秋福利、三八婦女節(jié)關(guān)懷、六一兒童節(jié)親子活動(dòng)、新年開(kāi)工利是
年度體檢：公司為員工免費(fèi)安排每年一次健康體檢