1、制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā) 展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、重點(diǎn)開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理工作；
4、支持上級(jí)開(kāi)展相關(guān)工作，完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上金融行業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的挖掘與引進(jìn)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等操作具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通及解決問(wèn)題的能力的人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

      蒂納卡頓爾（couture）創(chuàng)立于美國(guó)，是國(guó)際著名的翻糖藝術(shù)蛋糕連鎖品牌，致力于為消費(fèi)者帶來(lái)真正的純美式翻糖藝術(shù)蛋糕，享受尊貴的高端定制美味體驗(yàn)。
      蒂納卡頓爾（couture）由華裔“翻糖公主”田若町在2007年創(chuàng)立于美國(guó)特拉華州，從那時(shí)起盛行英國(guó)皇室300多年的精湛翻糖（fondant）工藝進(jìn)入中國(guó)，為社會(huì)名流、時(shí)尚新貴等高端消費(fèi)群體提供個(gè)性化的定制蛋糕。
      蒂納卡頓爾擁有國(guó)際最精湛技藝的翻糖藝術(shù)蛋糕研發(fā)團(tuán)隊(duì)，原美國(guó)波士頓喜來(lái)登酒店行政總廚Mr. Jarrod Markowski現(xiàn)為蒂納卡頓爾藝術(shù)蛋糕的品質(zhì)總監(jiān)。從紐約到波士頓，從好萊塢到華爾街，再到今天的中國(guó)，精英技師團(tuán)隊(duì)始終憑借嫻熟的制作水準(zhǔn)與豐沛的藝術(shù)靈感，將翻糖造型工藝發(fā)揮到極致，向顧客呈現(xiàn)最完美的婚禮、慶典、生日、紀(jì)念日及社交禮品系列蛋糕。
      目前，蒂納卡頓爾在中國(guó)已成功拓展了上海、北京、重慶、廣州、深圳、成都、蘇州、無(wú)錫、嘉興、昆明、天津、福州、太原、西安、南昌、南京、鄭州、杭州等近二十多個(gè)區(qū)域開(kāi)設(shè)門(mén)店和華東（嘉興）、華南（重慶）兩大中央工廠，預(yù)計(jì)在2013年全面覆蓋到全國(guó)三十個(gè)一線城市。同時(shí)，卡頓爾在美國(guó)設(shè)立了全球創(chuàng)意研發(fā)及貿(mào)易公司。
      蒂納卡頓爾堅(jiān)持“歐美經(jīng)典、個(gè)性品味”，將藝術(shù)、美食、歐美文化完美結(jié)合，成為國(guó)際高級(jí)定制翻糖藝術(shù)蛋糕的領(lǐng)跑者。

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