一、網(wǎng)站策劃總監(jiān)工作職責(zé)：
1、網(wǎng)絡(luò)推廣方案撰寫(xiě)。根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和騰訊特性撰寫(xiě)“騰訊房產(chǎn)優(yōu)勢(shì)案”、“騰訊房產(chǎn)電商”服務(wù)案、大客戶營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)案（年度案、活動(dòng)整體推廣案等）。
2、大客戶方案撰寫(xiě)（戰(zhàn)略合作案、具體策劃活動(dòng)案），定期策劃會(huì)議（與甲方）的參加及會(huì)議精神匯總下達(dá)。
3、協(xié)助總經(jīng)理撰寫(xiě)年度框架協(xié)議PPT（政策、新資源、價(jià)格、打包價(jià)等）。
4、定期監(jiān)督競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推廣策略（戰(zhàn)略上、戰(zhàn)術(shù)上），根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)作做出策略調(diào)整。

二、網(wǎng)站策劃總監(jiān)任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，廣告策劃、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，統(tǒng)籌能力，善于溝通表達(dá)。

新維集團(tuán)是一家涵蓋新媒體運(yùn)營(yíng)以及產(chǎn)品研發(fā)為一體的互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)公司，亞洲最大公關(guān)公司藍(lán)色光標(biāo)成員企業(yè)【3000058】，東北地區(qū)第一家房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)上市公司 。集團(tuán)成立于2007年，憑借其對(duì)行業(yè)媒體的獨(dú)特視角，以沈陽(yáng)為中心在東北三省及山東省傳媒行業(yè)迅速崛起。目前集團(tuán)員工400余人，旗下主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：騰訊房產(chǎn)頻道，微來(lái)時(shí)代微信服務(wù)平臺(tái)，旨在打造全方位、多元化的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)航企業(yè)。
騰訊房產(chǎn)頻道，集團(tuán)獨(dú)家運(yùn)營(yíng)的垂直房產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，業(yè)務(wù)覆蓋東北三省和山東省。房產(chǎn)頻道以其強(qiáng)大的用戶基礎(chǔ)和品牌影響力、優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)迅速成長(zhǎng)，在當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)網(wǎng)絡(luò)媒體中的市場(chǎng)份額均位居前列。立志成為東北三省和山東省房產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)媒體的領(lǐng)航者。2014年榮獲騰訊網(wǎng)頒發(fā)“騰訊網(wǎng)房產(chǎn)2014年度杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
微來(lái)時(shí)代，集團(tuán)旗下的微信營(yíng)銷(xiāo)公司。國(guó)內(nèi)唯一提供代理商企業(yè)孵化服務(wù)。與騰訊建立深度合作，技術(shù)高度融合。爭(zhēng)做“契合營(yíng)銷(xiāo)時(shí)代的互聯(lián)導(dǎo)師”，讓微信成為商家推廣的利器。
新維集團(tuán)有著先進(jìn)的管理模式、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)的人力資源體系，倡導(dǎo)“更新、更快、更歡樂(lè)“的企業(yè)精神，提倡“陽(yáng)光伙伴，悅奮斗、悅成長(zhǎng)”的團(tuán)隊(duì)理念，為人才發(fā)展提供豐沃的土壤和優(yōu)質(zhì)的環(huán)境， 立志“做中國(guó)最好的區(qū)域新媒體運(yùn)營(yíng)商”。
新維集團(tuán)的美好明天，你我共同開(kāi)啟！

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1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇：高額的業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn)一金+雙休+旅游+年假+年底特別假期+體檢+特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+月度部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)+生日禮品+婚喪慰問(wèn)等。
2、良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升通道：公司倡導(dǎo)公平、公正、公開(kāi)的用人機(jī)制，為員工提供管理線和專(zhuān)業(yè)線兩條職業(yè)晉升通道，提供更為廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和空間。
3、多元化的員工培養(yǎng)機(jī)制：人才培養(yǎng)工作以能力建設(shè)為核心，以戰(zhàn)略發(fā)展和需求為導(dǎo)向，根據(jù)不同類(lèi)別和不同層級(jí)人才的特點(diǎn)，實(shí)施多元化培養(yǎng)方式，比如新員工的入職培訓(xùn)計(jì)劃、員工專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、核心骨干的外出學(xué)習(xí)、管理層的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。
4、豐富多彩員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)、各種體育比賽、文藝競(jìng)賽活動(dòng)、部門(mén)內(nèi)部定期聚餐等，優(yōu)秀員工更有機(jī)會(huì)獲得免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)。


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