崗位職責：
1、根據公司業務發展需求及人力資源規劃，制定與實施招聘計劃；
2、拓展并完善各種招聘渠道，深入挖掘資源，完善招聘體系；
3、組織各類人才的篩選及面試，建立高效的招聘流程；
4、組織項目人力盤點，明確人力投入情況，分析優化方向；
5、進行公司內外部人力資源狀況調研、分析，繪制人才地圖；
6、規劃、組織校園招聘各項工作。

任職要求：
1、統招本科或以上學歷，人力資源相關專業畢業；
2、五年以上大型企業人力資源工作經驗，兩年以上招聘管理經驗；
3、熟悉招聘流程， 善于挖掘各類渠道資源，具備較好的互聯網人才資源，了解行業人才布局，行業動態，掌握人才評估方法；
4、有責任心，思維敏捷，學習能力和抗壓能力強，能快速適應變化的環境；
5、有高端人才招聘經驗、互聯網或游戲行業招聘經驗優先。

杭州電魂網絡科技股份有限公司是一家年輕而有活力的網游公司，專業致力于大型網絡游戲。公司成立于2008年9月，坐落在杭州市濱江區國家動漫產業基地。我們擁有國內資深的游戲研發團隊，不僅擁有豐富的產品研發經驗和實戰經驗，而且擁有極強的凝聚力與創造力，并對游戲制作有著深刻認識和獨特見解。我們堅持以技術為基礎、以品質求發展，著力打造屬于國人自己的精品網絡游戲品牌。

電魂理念——不斷創新，鍛造國產游戲精品；
追求卓越，鑄就電子游戲品質之魂！

電魂愿景——成為國內一流的游戲公司。
其它福利待遇：
試用期繳納“五險一金”；
提供免息貸款，供員工購車、購房；
員工在職期間結婚，發放結婚禮金；
女員工在職期間生育，發放生育禮金及新生兒禮物，男員工配偶生育參照實行；
員工每年生日當月，公司贈送生日禮物一份，端午節、中秋節、春節，發放節日禮品，“三八”婦女節，向女員工發放節日禮品；
“六一”兒童節，向員工的子女發放節日禮品，子女在十六周歲以內，享受獨生子女費用；
根據員工不同的工作崗位，向員工發放勞動保護用品；
100元/月/人的部門活動經費；
定期組織員工集體旅游，旅游經費為10000元/年/人；
每年安排一次健康檢查；
提供探親房，并提供基本的生活用品；
高溫季節發放高溫津貼；
工會會員可享受由工會組織的各項活動或發放的福利；
為每位員工另行購買一份商業保險；
公司為試用期員工提供免費住宿；
對需要上夜班的崗位給予夜班補貼；
根據崗位的特殊情況給予通訊津貼；
員工可參加各種俱樂部活動；
轉正員工發放公司內部游戲賬號及夢三幣；
每天中午提供水果或飲料；
女員工懷孕期間提供孕婦防輻射服；
享受公司提供的教育培訓。