職位描述
職責描述：
1、負責員工績效考核工作，含KPI收集、整理、分數統計、匯總、績效薪資發放、績效面談、績效方案細化。
2、根據公司相關需求，擬定公司全年培訓計劃，負責培訓體系優化，包括課程庫的建立、講師隊伍優化、培訓制度優化、如自己能成為培訓講師尤佳。
3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料。
4、執行公司的人力資源的各項制度及政策，落實對各個部門關于公司人力資源政策的宣導，指導并監督各部門的執行；
5、組織人力資源部各模塊的具體日常工作。
6、負責部分項目的考勤統計、薪資核算及發放工作，擅長使用EXCLE內的各類公式、函數計算。
7、負責員工社保及公積金管理。
8、其他需要處理的人事工作。
企業介紹
上海申大物業有限公司成立于1992年，具有全國一級物業企業資質。公司是上海城開（集團）有限公司的全資子公司。
上海城開（集團）有限公司是由上海實業城市開發集團有限公司（HK0563）和徐匯區國資委共同投資的一級房地產開發企業。上海城開始終把申大物業作為集團房地產開發產業鏈的服務延伸環節，堅持要求申大物業把服務業主、回報社會作為企業的根本。
申大物業成立二十余年來，始終秉持“服務，改變生活”的企業理念，始終將服務放在首位，在細碎繁瑣的物業服務點點滴滴中詮釋了“服務、優質、專業、關愛”的核心價值觀，為業主的物業升值和營造溫馨、安全、舒適的生活環境而努力。
公司貫徹ISO9001質量管理體系、ISO14001 國際環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系三合一標準。多年來獲得了上海市文明單位、上海市誠信服務先進單位、上海市物業管理誠信承諾AA級企業、全國物業服務百強企業等各項榮譽。
申大物業控股子公司為上海城開商用物業，具有全國二級物業企業資質，專門負責商業、辦公樓盤的物業管理，
