說明：此職位為我集團第五事業群代招，工作地點昆山，匯報主管為集團人事行政經理&第五事業群總經理。候選人需至少精通HR 2個模塊以上的工作，有同崗經驗2年以上，不符者謝絕投遞。

職責描述：
1、人力資源制度：建立并完善人力資源管理規范，使人力資源各項作業正規化、標準化；
2、人力編制及招聘：依據公司運營，協助總經理規劃及制定人力編制，并依此制定招聘計劃，負責招聘計劃實施及招聘渠道維護拓展；
3、薪酬福利：建立并完善事業群薪酬福利管理體系，規劃設計事業群薪酬福利方案，支持公司激勵機制有效執行；
4、人力成本管控：制定年度人力成本預算， 實時監控并進行階段性回顧分析；
5、績效考核管理：組織實施全員績效考核，為提高員工業績和公司經營管理水平提供有效評估及建議。
6、培訓：依據集團年度培訓要求重點，制定事業群年度培訓計劃，并依此實施執行，完成培訓效果評估與改善，同時協助集團完成集團舉辦的各類培訓項目。
7、員工關系：做好員工溝通與關懷，處理員工突發事件，解決員工投訴、爭議及糾紛。
8、行政：在集團總部行政管理規范的框架內制定并落實事業群各項行政管理制度，做好日常行政事務服務；
9、完成集團總部行政人事領導及在地總經理交待的其它工作。

任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業，本科以上學歷，對人力資源管理各個模塊均有深入認識，能夠指導各個模塊的工作；
2、熟悉國家及地區各項勞動法律法規；
3、5年以上全面的人力資源管理及行政工作經驗，有光伏等新能源行業經驗者優先；
4、良好的執行力、溝通協調能力、團隊管理能力，較強的分析及解決問題能力；
5、具有簡單的英語會話能力。

錦富技術成立于2004年，是一家內資控股的中外合資股份有限公司，注冊資金84162.72萬元人民幣。公司自成立至今通過十多年的努力已經發展為一個擁有13家全資子公司、10家控股子公司和4家參股公司的集團公司，并于2010年10月13日在深圳交易所創業板掛牌交易。
?? 錦富原有業務包括顯示屏相關的材料、器件、模組制造以及電子產品自動化制造和檢測，并具備整機制造能力，是國內領先的顯示技術產品與解決方案集成商；由于具備這樣的高端制造能力，很自然進入了物聯網終端領域，由智能終端的需求，進一步進入了智能云計算領域，形成了“高端制造+物聯終端+智能云端”的架構。

具體公司簡介可參考如下：
錦富技術集團總部網站：www.szjin-fu.com
集團下屬互聯網大數據網站：www.co-cloud.com
公司股票代碼：300128