職責描述：
1.全面負責人力資源部工作，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報，并共同研究討論決定。
2.建立人才儲備庫，做好公司領導的參謀，注重各類人才的選拔、培訓跟蹤工作，及時向公司領導推薦。
3.擬訂企業在職人員培訓計劃，管理處做好員工各種崗前培訓工作。
4.制訂績效工資獎懲方案，執行公司人事考核制度，做好各部門各崗位人員的績效考核工作，核準各部門的出勤情況，按公司規定核實績效工資。
5.按照公司編制的用人計劃，協助集團公司人事部組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、調出、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核，提交給公司領導。
6.按照有關政策，結合同行業標準和公司實際制定本公司工資、獎金、勞保福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、勞保、福利、及各種津貼報表的制定。
7.負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作。

任職要求：
1.大學本科以上學歷，房地產、物業管理等相關專業；
2.八年以上相關工作經驗，至少三年以上相同崗位管理經驗；
3.熟悉房地產開發和物業管理工作流程和環節；熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規
政策和政府部門相關辦理事項審批程序；受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共
事件危機管理、房地產和物業管理知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化軟件操作，良好
的口頭和書面表達能力；
4.有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力，具備全面統籌大型綜合物業的能
力；有較高的職業素質、責任感，良好的管理理念、服務意識、應急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細認真。

鄭州亞新房地產開發有限公司（亞新集團前身）成立于1997年9月，注冊資金28830萬元，具有房地產開發企業國家一級資質。2009年9月，為適應公司業務發展需要，成立河南亞新投資集團，業務領域涉及地產開發、地產投資、地產金融、物業服務等多個板塊。
公司創立至今，秉承;至精至誠、百年亞新的企業愿景，矢志不渝地堅持誠信、專業、穩健、共贏的核心價值觀，肩負為您創造美好生活的企業使命，依靠精細化管理和精湛的專業能力，建造高品質的城市人居來改善社會生活，引領健康、和諧、豐盛的生活方式。
公司堅持一二級聯動、區域性聚焦、產品差異化的發展戰略，先后成功打造都市中心生態美宅美好系列和都市濱水社區橄欖城系列，構筑時代人居典范，以此為起點，在創造社會價值的道路上執著前行。
公司自成立以來，堅守了高品質住宅開發的專業化方向，不斷進行管理整合、提升，在管理職系和技術職系兩方面廣攬業內卓越人才，持續完善人才梯隊建設，著力打造一支具有時代競爭力的高素質團隊，達到社會價值、企業價值、員工價值的統一，為公司的可持續發展奠定堅實基礎。
有容乃大，志存高遠。亞新用建筑創造價值、闡釋文明，推動社會進步。亞新堅守著企業公民應盡的責任和義務，執著于為城市發展做出貢獻，為構建和諧社會做出不懈努力！