職位描述
職責描述：
1.收集和預測公司各部門/中心的用人需求，擬定招聘計劃并組織實施；
2.參與篩選簡歷、安排面試、初試，復試/終試，跟進招聘全過程；
3.完善優化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4.開拓和維護各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業人才市場動態，吸引優秀人才。
5.建立有效的人才儲備機制及企業人才庫。
6.招聘數據分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估。
任職要求：
1.人力資源相關專業本科以上學歷；
2.3以上招聘工作經驗，熟練運用各種招聘方法和工具，豐富的招聘經驗及技巧；
3.優秀的語言表達、溝通能力以及協調能力、親和力；
4.熱愛招聘工作，能承受較強的工作壓力，有強烈的上進心。
企業介紹
Gymboree 金寶貝, 1976年成立于美國，是全球早教第一品牌,39年幼兒潛能開發經驗,分支機構遍布全世界40多個國家，700多個教育中心。Gymboree是0~5歲幼兒最快樂的雙語天地, 提供育教寓樂的學習課程, 包括音樂、藝術和育樂，我們引導父母和孩子一起快樂成長。
Gymboree2003年正式進入中國, 目前我們已在全國已成立200多個教育中心,遍及上海, 北京,蘇州,無錫,大連,杭州,武漢,廣州,成都,哈爾濱,寧波,深圳,溫州,天津,東莞,濟南，西安，重慶。未來3年, 更會不斷地擴大經營規模。 現誠摯邀請您加入我們的精英團隊一展才華, 我們將為您提供環境優雅、設備先進的工作環境，完善的培訓計劃、廣闊的發展空間及優厚的薪資福利待遇。
