職責描述：
1、根據人員配置計劃，協助海外子公司進行招聘及選拔合適的人才；
2、協助海外業務部門搭建可持續發展的人才梯隊；
3、協助海外子公司建立、修訂和實施公司人力資源管理規章制度；
4、協助對接海外各子公司其他人力資源各項事務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上工作經驗，具有人力資源專業背景及咨詢行業工作經驗者優先；
2. 對接過海外人事業務，熟悉對接國家的人力資源法律法規、政策，了解人力資源行業發展新趨勢，靈活運用人力資源管理新手段；
3、英文聽說讀寫流利，有海外工作或海外生活經驗優先，懂德語或日語者優先；
4、 性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執行能力和抗壓能力強；
5、 高度認同公司企業文化和價值觀；
6、有獨當一面的能力；
7、能適應經常性出差。