1、負責根據公司年度人力資源發展規劃，開展人員招聘、錄用、勞動合同、考核、晉升、獎懲、異動、辭退等管理工作；
2、負責建立與開拓聘才渠道，建立人才測評體系，落實公司人才梯隊建設規劃；
3、建立人事報表信息系統，提供人員綜合信息分析與改善措施；
4、負責組織內勤員工年度績效考核的實施、回顧、考評與結果反饋運用；
5、優化與完善工作流程，積極疏導員工的困難與情緒，建立和諧的勞資關系，協調處理勞動爭議。
招聘條件：
1、性別不限，年齡40歲以下；
2、大學本科及以上學歷，人力資源管理、管理類、心理學等相關專業畢業；
3、取得人力資源管理師從業資格證，具有8年以上人力資源管理工作經驗，其中3年以上同業人力資源管理崗位經歷；
4、熟悉國家勞動法律法規和勞動爭議處理技巧，熟悉人事管理作業流程及重要節點操作，有較強的文案撰寫能力；
5、同業工作經驗者優先。

三峽人壽保險股份有限公司（以下簡稱“三峽人壽”）是第一家總部設在重慶的中資人壽保險法人機構，公司注冊資本金10億元人民幣。股東由重慶渝富資產經營管理集團有限公司、重慶高科集團有限公司、新華聯控股有限公司等6家大型國企、上市民營企業組成。公司經營人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等業務。
三峽人壽秉承“市場化、專業化、職業化”的經營理念，構建“大格局、大戰略、大戰役”的發展戰略，遵循“特色化、差異化、引領化”的競爭思路，致力打造中國第一家以移民保險為特色的保險公司。三峽人壽力爭用10年時間形成初具規模的金融保險集團，成為國內一流、國際知名、最具有成長性的人壽保險公司。
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