崗位職責(zé)：
1. 牽頭確定公司經(jīng)營發(fā)展方向，制定管理/業(yè)務(wù)目標和實施計劃措施，并組織落實；
2. 牽頭公司管理體系策劃和建立，組織完成各關(guān)鍵崗位員工招聘、培養(yǎng)、任用、考核，保證人才梯隊和人才鏈可持續(xù)發(fā)展；
3. 領(lǐng)導(dǎo)公司制度化建設(shè)，組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，不斷全面提高公司管理水平；
4. 負責(zé)總經(jīng)辦日常管理工作，根據(jù)流程完成有關(guān)總經(jīng)理崗位的行政、人事、財務(wù)、采購、銷售等方面審批工作，保證公司管理體系有效運行。 如各種文件、單據(jù)、報表、報告、合同等 ；
5. 主持總經(jīng)理辦公會議，聽取公司各部門工作匯報，掌握公司計劃目標完成情況，組織突發(fā)事件處理和深層問題的解決，發(fā)揮各職能部門的作用。

任職要求：
1. 8年以上千人規(guī)模制造類企業(yè)規(guī)模管理經(jīng)驗，有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力；
2 .具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、營銷專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；
3 .工商管理及相關(guān)管理學(xué)專業(yè)；
4 .完善和制定了本企業(yè)的企業(yè)文化、團隊建設(shè)、和營銷企劃等。

河南森源集團有限公司創(chuàng)建于1992年。多年來，公司始終堅持“依靠機制創(chuàng)新引進高素質(zhì)人才、依靠高素質(zhì)人才開發(fā)高科技產(chǎn)品、依靠高科技產(chǎn)品搶占市場制高點”的發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)進行科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展成為集科研、制造、新能源發(fā)電、投資金融為一體、下屬26家子公司、員工上萬人的企業(yè)集團。
集團公司擁有河南森源電氣股份有限公司（A股上市代碼：002358）、河南森源重工有限公司、森源國際（香港）發(fā)展有限公司、北京森源東標電氣有限公司、鄭州森源新能源科技有限公司等國內(nèi)同行領(lǐng)先企業(yè);擁有國家企業(yè)技術(shù)中心、國家工程實驗室、院士工作站、國家博士后科研工作站、2個省級企業(yè)技術(shù)中心、7個省級工程技術(shù)研究中心;在北京清華科技園設(shè)有“兩部”、“兩院”，即戰(zhàn)略投資部、國際業(yè)務(wù)發(fā)展部，核電電力裝備技術(shù)研究院、電動汽車技術(shù)研究院，并與清華大學(xué)、西安交通大學(xué)等知名院校開展“產(chǎn)學(xué)研”合作，與德國西門子、瑞士ABB、美國Alte等國際知名企業(yè)合作。
2016年，森源集團堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，實現(xiàn)銷售307.9億元，同比增長31.8%；2016年，申報專利399項。近年來，集團累計獲得授權(quán)專利3000余項，先后榮獲“國家重點高新技術(shù)企業(yè)”、“國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“2013年度河南省省長質(zhì)量獎”等多項榮譽。2012年以來，森源集團連續(xù)躋身“中國民營企業(yè)500強”，位次逐年攀升。