職責描述：
1、負責技術體系培訓的計劃、組織、運營及評估跟進等工作；
2、根據現有的崗位序列，對接業務專家，負責對應序列的題庫搭建、體系建設；
3、組織協調峰會，推動人才發展；
4、挖掘內部培訓資源，以補充和豐富現有的資源體系（包括課程資源、講師資源等）；
5、通過培訓數據的分析，深入挖掘學習過程的各方面問題、以改進現有的學習及培訓策略。


任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，3年以上培訓發展方面的相關工作經驗；
2、思維活躍、思路清晰，對新興事物有高度的敏銳度；
3、適應高速發展型企業的變化節奏和工作壓力；
4、創新能力及學習能力強，有一定的執行和推動能力。

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