職責描述：
一、行政
1、負責的行政管理和日常事務，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
2、負責公司各類設備、設施維護、水、電、氣、熱、等能源后勤保障工作；
3、公司辦公用品的采購、發放、登記及行政成本的有效控制；
4、負責公司來訪嘉賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯絡；
二、人事
1、根據公司人資規劃，進行新員工的招聘、培訓、上崗跟進及相關事宜的落地執行及跟進；
2、新進、在職員工關系的維護、跟進等；
3、跟進落實在職人員的定崗定位、轉正、升職、降遷及薪資管理；
4、制定在職人員的定崗定位、升職、降遷及薪資管理辦法。
5、了解公司內部員工的思想動態，及時掌握和調整員工心態。
6、公司行政人資數據的收集登記及維護，各項檔案的完善、更新及保管；
任職要求：
1、年齡25-40歲之間，形象氣質佳，工商管理、人力資源等相關專業；
2、5年以上行政人事工作經驗，3年以上行政人事主管經驗；

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