一、選聘職位、方式和范圍
（一）崗位及職數(shù)：主要負(fù)責(zé)人即執(zhí)行董事（法定代表人）、總經(jīng)理。
（二）選聘方式：面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘。
（三）選聘范圍：山鋼集團(tuán)管理7級(jí)及以上人員；山鋼集團(tuán)外部同等規(guī)模企業(yè)中層及以上人員和黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相關(guān)領(lǐng)域科級(jí)及以上人員。
二、資格條件及崗位職責(zé)、要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有搞好企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
2.具有較強(qiáng)的綜合管理能力、業(yè)績(jī)突出。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有開拓創(chuàng)新精神，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無不良從業(yè)記錄。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）任職條件
1.年齡原則上男不超過50周歲，女不超過45周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年11月31日；
2.原則上大學(xué)本科及以上文化程度；
3.熟悉汽車、機(jī)電行業(yè)；具有粉末冶金及制品加工制造等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
（三）崗位職責(zé)及要求
全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、依法用工、維護(hù)穩(wěn)定和安全環(huán)保等工作。按照魯銀集團(tuán)董事會(huì)要求，確保資產(chǎn)保值增值。
三、任期與管理
（一）績(jī)效目標(biāo)
總體績(jī)效目標(biāo)：2018年實(shí)現(xiàn)扭虧，2019年實(shí)現(xiàn)盈利。
項(xiàng)目2018年2019年
凈利潤(rùn)050
薪酬基準(zhǔn)額
(萬(wàn)元)執(zhí)行董事/
總經(jīng)理3050
超(降)凈利潤(rùn)提(扣)比例20%
（二）薪酬、考核及管理
1.年度薪酬總額包括預(yù)發(fā)薪酬、績(jī)效薪酬和其他工作考核獎(jiǎng)懲三大部分，領(lǐng)導(dǎo)班子人員年度薪酬計(jì)入當(dāng)年成本核算。
年度凈利潤(rùn)超計(jì)劃部分20%提成作為領(lǐng)導(dǎo)班子的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)的分配由公司自行擬定方案，報(bào)魯銀集團(tuán)審批后發(fā)放。
2.任期內(nèi)主要負(fù)責(zé)人薪酬實(shí)行預(yù)發(fā)制，年度通算多退少補(bǔ)，月度預(yù)發(fā)1萬(wàn)元(稅前)。以上任期目標(biāo)及薪酬待遇、考核等相關(guān)事項(xiàng)，在與主要負(fù)責(zé)人簽訂的聘用協(xié)議中詳細(xì)約定。
3.風(fēng)險(xiǎn)管理：若出現(xiàn)逾期或其他風(fēng)險(xiǎn)事件，當(dāng)年不能化解的，按風(fēng)險(xiǎn)損失額的80%核減當(dāng)年利潤(rùn)；下年度仍不能化解的，再按70%核減當(dāng)年利潤(rùn)。兩年內(nèi)化解風(fēng)險(xiǎn)形成收益的，可視同當(dāng)年利潤(rùn)。追責(zé)按山鋼集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.其他工作考核：包括公司重點(diǎn)工作及公司改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、安全和環(huán)保等工作，視工作完成情況給予考核。
5.考核及發(fā)放
（1）每年年初，領(lǐng)導(dǎo)班子交納一定金額履職保證金，年終根據(jù)審計(jì)后經(jīng)營(yíng)績(jī)效兌現(xiàn)績(jī)效年薪為負(fù)值時(shí)，以保證金為限扣除。風(fēng)險(xiǎn)保證金根據(jù)考核完成情況在次年度予以返還。
（2）無特殊情況下，年終兌現(xiàn)的薪酬中保證金預(yù)留（不夠自行繳納），作為次年度風(fēng)險(xiǎn)保證金。
（3）2018年若較上年度增虧或減虧50%以內(nèi)，扣減全部風(fēng)險(xiǎn)保證金，若減虧50%以上按欠計(jì)劃比例扣減風(fēng)險(xiǎn)保證金

魯銀投資集團(tuán)股份有限公司是1993年3月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)以定向募集方式設(shè)立的股份有限公司。公司于1996年12月公開發(fā)行A股，并在上海證券交易所掛牌交易，注冊(cè)資本56817.7846萬(wàn)元，主要經(jīng)營(yíng)范圍：股權(quán)投資、經(jīng)營(yíng)與管理；投資于高新材料、生物醫(yī)藥、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等高科技產(chǎn)業(yè)；高科技項(xiàng)目的開發(fā)、轉(zhuǎn)讓；機(jī)械、電子設(shè)備的銷售；批準(zhǔn)范圍內(nèi)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；羊絨制品的生產(chǎn)、銷售。目前，主要產(chǎn)業(yè)有粉末冶金及制品、房地產(chǎn)開發(fā)、羊絨紡織、鐵礦開采、小額貸款、國(guó)際經(jīng)貿(mào)、物業(yè)服務(wù)、文化藝術(shù)品等。
公司位于濟(jì)南市經(jīng)十路10777號(hào)，總部設(shè)8個(gè)部門，下轄有粉末冶金有限公司、禹城粉末冶金制品有限公司、山東省魯邦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、禹城羊絨紡織有限公司、山東毛絨制品有限公司、青島豪杰礦業(yè)有限公司等20余家全資或控股子公司。秉承“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造效益，為職工創(chuàng)造機(jī)遇，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的企業(yè)宗旨，以“創(chuàng)藍(lán)籌企業(yè)，鑄百年魯銀，實(shí)現(xiàn)股東、客戶、員工、社會(huì)和諧共贏”為愿景，發(fā)揚(yáng)“不畏艱難、不懈追求、不斷創(chuàng)新”的魯銀精神，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，精細(xì)經(jīng)營(yíng)，規(guī)范運(yùn)作，通過強(qiáng)化內(nèi)部管理、狠抓挖潛增效，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力打造公司健康、快速、可持續(xù)發(fā)展之路。
下轄子公司介紹：
魯銀集團(tuán)禹城粉末冶金制品有限公司成立于2005年3月8日，是魯銀集團(tuán)重點(diǎn)投資的全資大型粉末冶金精密機(jī)械零件加工企業(yè)。公司位于禹城市省級(jí)開發(fā)區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施完善。主要生產(chǎn)汽車同步器齒轂及汽車、摩托車、農(nóng)機(jī)、家電、電動(dòng)工具、辦公機(jī)械、紡織機(jī)械等鐵基粉末冶金配件，年產(chǎn)鐵基粉末冶金制品1000多噸。
魯銀集團(tuán)禹城羊絨紡織有限公司是魯銀投資集團(tuán)(上市公司)下屬子公司，公司立于2004年5月20日，注冊(cè)資本6000萬(wàn)元,是專業(yè)生產(chǎn)羊絨紗、各類混紡紗線和針織服裝的多元化大型企業(yè)，公司主導(dǎo)產(chǎn)品是羊絨紗和使用羊絨、羊毛等為原料，任意配比的混紡紗制品，擁有60條紡紗生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力可達(dá)1500噸，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的紡織企業(yè)之一。