職責描述：負責帶領團隊達成營銷業績目標;
負責團隊的組建、內部人才的培養；
負責團隊內部工作分配，監督與支持團隊成員完成對客戶的日常服務工作；
負責團隊整體業務經理，具有財務管理與經營意識；

任職要求：負責帶領團隊達成營銷業績目標;
負責團隊的組建、內部人才的培養；
負責團隊內部工作分配，監督與支持團隊成員完成對客戶的日常服務工作；
負責團隊整體業務經理，具有財務管理與經營意識；

時代光華一直致力于培訓學習的產品化、產業化和產業鏈化。經過十余年的積累、發展與轉型，時代光華已逐步從學習資源供應商，升級為基于網絡的組織學習方案服務商，并向著產業鏈平臺運營商邁進。目前以網絡學習服務為主業，業務涵蓋內容、平臺、課件軟件定制、移動學習、多媒體產品、教材、公開課、內訓、直播、學習解決方案、組織學習與發展咨詢服務等領域。
　　時代光華以持續創造客戶價值為導向，為組織學習提供專業解決方案。通過打造組織能力實現組織戰略，通過創建學習型組織提升競爭優勢，通過學習服務提升組織績效。堅持“內容為魂，平臺為用，體驗為王，服務為本”，經過十幾年的積累與持續創新，在中國組織網絡化學習領域已成為公認的領跑者。
　　在內容上，時代光華積聚了70%以上的國內一流講師，擁有5000多個小時自主知識產權符合國際標準的通用課件，并依據崗位勝任力模型，實現了崗位化、方案化、體系化、微單元化和形式多樣化，正向著行業化、個性化、多媒體化方向發展，全力推動員工的職業化、行業化、企業化、任務化和企業管理的規范化、現代化。

　　在平臺上，基于云架構設計，先進的PAAS模式，支持大規模并發，支持二次開發、無限擴展，用戶可快速開發自己所需要的應用和產品，滿足各種個性化定制要求，并支持APP商店，支持多種終端與離線學習。視窗化、插件化、碎片化、游戲化，更強大的應用功能，更人性化的客戶體驗。內部課程與外部課程相結合，異步課程與同步課程相結合，線上學習與線下學習相結合，正式學習與非正式學習相結合，靜態動態學習與常態學習相結合，組織學習與知識管理相結合，工作與學習相結合，成為組織學習與工作的一流平臺和門戶。
　　在服務上，時代光華把客戶滿意度放在首位。從e-Learning應用實施服務，到平臺運維服務，到線上線下的各種增值服務，到專業的組織學習與發展咨詢服務，正在實現服務的標準化、流程化、工具化、制度化，努力做到響應快、質量高、效果好。從為客戶提供網絡學習解決方案，正在升級為人力資源發展解決方案和組織學習解決方案。
　　時代光華累計投入已超過3億元，已為數十萬家企業，3800萬人提供了優質的產品和服務。正在使用時代光華e-Learning平臺的大中型企業已超過4000家，終端用戶保有量每年以超過100%的速度在增長，并在2014年超過200萬。
　　經過內部重組與融資后，時代光華上市計劃提速。以網絡學習服務業務和上海時代光華為運作平臺，時代光華已經走上業務平臺化、管理規范化、團隊職業化、組織集團化、資本社會化的快速發展之路。先人后事，團隊為王。截止2015年2月，時代光華已有22家分子公司，體系內員工達到近2000人 。
　　時代光華的夢想是成為受人尊敬的學習服務品牌。以極大的熱情，全力以赴，推動客戶走向成功，讓學習成就卓越，是時代光華始終不渝的使命!時代光華將一如既往、不遺余力，用價值成就客戶，用開放打造平臺，用創新引領發展，持續創造價值，并與用戶、員工、股東、合作伙伴和社會，共享共贏!