崗位職責
1、根據(jù)各部門要求，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內完成招聘任務；
2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；
3、開拓、建設和維護校企關系，推動校園招聘的各項工作實施；
4、負責新人入職后的培訓工作；
5、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展需要人才；
6、完成領導安排的其他工作，會有少許的出差。
任職資格
1、人力資源、管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗，電銷招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉校園招聘流程及渠道，具備校園招聘渠道的分析開拓、建設維護等能力；
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法，有批量招聘經(jīng)驗或跨區(qū)域招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，以結果導向，抗壓能力強；
5、數(shù)據(jù)建模與分析能力。

中德聯(lián)信汽車信息服務股份限公司 成立于2008年，專注于汽車后服務產業(yè)鏈投資、整合，總部位于蘇州，先后成立無錫、南京、常州、南通、宿遷等分支機構。
公司秉承“只有方向，沒有終點”的發(fā)展理念，采用O2O的服務模式，依托呼叫中心、互聯(lián)網(wǎng)及線下實體門店，為車主提供“車到店”或“店到車”的全方位養(yǎng)車、用車服務。
中德聯(lián)信歷經(jīng)10年發(fā)展，已在行業(yè)的多個細分領域中處于領先地位，公司職員總數(shù)超過600名，辦公職場面積超10000平米。企業(yè)內部治理規(guī)范，組織機構健全，財務制度完善，目前已在新三板掛牌（股票代碼：870690）。
中德聯(lián)信堅持發(fā)展與創(chuàng)新并行，保持核心競爭力，秉承開放、不排他的態(tài)度，致力與行業(yè)伙伴共同推動服務智能化、專業(yè)化建設，面向全國萬億級市場中爭創(chuàng)領先地位。

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