崗位職責(zé)：
1、績效管理
（1）負(fù)責(zé)公司及各部門的績效考核管理：按照《集團(tuán)績效管理制度》及《山東融匯控股有限公司績效管理實(shí)施細(xì)則》，參與制訂各部門年度考核指標(biāo)，通過公司審批后執(zhí)行公司及各部門季度及年度績效考核。
（2）參與各部門季度及年度績效面談，形成差異化分析報(bào)告。
（3）定期對績效管理體系進(jìn)行評估并提出優(yōu)化建議。
（4）按照專項(xiàng)獎罰方案，統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況考核結(jié)果，并根據(jù)專項(xiàng)獎罰方案規(guī)定的方式，公布考核結(jié)果。
（5）參與制訂山東公司即時(shí)激勵方案，實(shí)施即時(shí)激勵，并提報(bào)相關(guān)成果。
2、會議管理
（1）參與制訂公司會議管理辦法。
（2）完成公司月度PMO及高管會議的組織，并負(fù)責(zé)會議的事務(wù)性工作，完成會議紀(jì)要的整理，提報(bào)審核，經(jīng)公司審批后發(fā)布。
（3）參與公司年度/半年度總結(jié)會議的組織，協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營副經(jīng)理完成會議資料的準(zhǔn)備。
（4）定期跟進(jìn)會議指令完成情況，完成會議指令跟蹤報(bào)告。
任職要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)。初級以上職稱。3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉房地產(chǎn)行業(yè)開發(fā)基礎(chǔ)知識、行業(yè)特點(diǎn)。熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力。精通office辦公軟件。
總收入為基本年薪+年終獎金+補(bǔ)貼，全年約16-20個(gè)月薪。

融匯集團(tuán)創(chuàng)始于1989年，由核心領(lǐng)導(dǎo)人黃祖仕先生在香港建立，歷經(jīng)23年發(fā)展，已經(jīng)成為一家以房地產(chǎn)開發(fā)為核心產(chǎn)業(yè)，以化工、溫泉旅游、五星級酒店及物業(yè)管理等為輔業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)，屬下控股、參股企業(yè)14家，重慶融匯地產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司于2006年成立，以重慶為總部，福建、山東、安徽、云南為主要戰(zhàn)略基地，截止2012年，已開發(fā)面積170萬平方米， 儲備用地超2萬畝。
融匯集團(tuán)于2009年進(jìn)入山東市場，2010年5月在“香港山東商貿(mào)洽談周”上，在濟(jì)南市政府、市中區(qū)政府的共同推動下，簽訂了三個(gè)項(xiàng)目的合作開發(fā)協(xié)議。2011年融匯集團(tuán)山東公司正式成立，將以濟(jì)南為發(fā)展核心，輻射山東區(qū)域?yàn)閼?zhàn)略目標(biāo)，全力打造融匯品牌。
在各級政府的大力支持下，融匯集團(tuán)在濟(jì)南已成立山東融匯房地產(chǎn)、山東融匯置業(yè)、山東融匯建設(shè)開發(fā)等多家集團(tuán)子公司。開發(fā)領(lǐng)域涉及具有人文歷史的城市核心商業(yè)綜合體、復(fù)合型文化產(chǎn)業(yè)大盤，城市精品居住區(qū)。開發(fā)產(chǎn)品涵蓋了高端住宅、商務(wù)辦公、集中商業(yè)、古建情景式商業(yè)街區(qū)、星級酒店、公寓等業(yè)態(tài)，在文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營上，致力于將文化產(chǎn)業(yè)與地產(chǎn)相結(jié)合，創(chuàng)造一批獨(dú)具特色、競爭力的文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。