職責描述：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
6、負責公司的整體企業文化建設。

任職要求：
1、五年以上金融行業人事管理經驗，三年以上金融行業人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
2、熟悉招聘流程與管理，有一定的金融行業人脈資源，了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
3、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

天津市軒轅金創集團有限公司（簡稱“軒轅集團”）成立于2015年，總資產3.62億元，地址位于天津市南開區今晚報大廈9樓，涵蓋餐飲住宿、旅游度假、資產管理、投資擔保、私募基金、證券投資、投資管理、建材批發、鐵路工程等多個金融產業，旗下包含多個子公司。

　　軒轅集團的前身是天津市軒轅投資咨詢有限公司，成立于2009年，經過辛勤的耕耘和不懈的努力，軒轅集團不斷發展壯大，已被業內外所認可，在天津范圍內頗有知名度。目前，公司已形成了以產品數據、金融資訊、行業分析報告等形式的品牌服務項目，同時，也為客戶量身定做投資計劃。作為一個綜合性的第三方金融服務機構，我們將繼續努力，矢志不渝地為客戶提供更多更好的服務，為中國資產管理行業的發展貢獻自己的智慧和力量。

　　軒轅集團作為金融行業的中流砥柱，準確定位，始終秉承“誠信、專業、規范、共贏”的公司精神，以資產管理為重點，以主動投資為特色，將立足長遠發展，注重規范經營，培養核心競爭力，堅持把持有人利益放在首位；作為立足之本，致力于打造一家專注專業、富有創新精神、值得信賴、充滿希望的資產管理公司。