工作內容:
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；根據公司戰略規劃進行意向人員資料儲備
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；（招聘體系、招聘流程建立完善率達90%以上，招聘意向人員信息庫的簡歷完善率達90%以上）
3、負責招聘渠道的選擇、開發、維護和評估；
4、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；（人才招聘的到崗率80%以上）
5、負責人才儲備庫的建立與完善，建立人力梯度培養機制；
6、負責制定公司及各部門的培訓計劃（新員工入職培訓、崗前培訓及技能提升培訓）和培訓大綱，經批準后實施；
7、負責建立培訓資料庫，統一培訓標準，形成固化的培訓模式，達到指導工作的目的；
任職要求：
1、人力資源、行政管理相關工作專業，本科以上；
2、擅長招聘、培訓模塊，有3年以上工作經驗；
3、抗壓能力強，有較好的溝通協調能力；
4、制造業優先

天津市大林新材料科技股份有限公司成立于2013年，注冊資金8000萬元，是一家集研發、生產和銷售于一體的現代化科技型彈性體和汽車內飾新材料企業。公司坐落在濱海新區天津經濟技術開發區西區，占地面積3萬平米，規劃建筑面積4萬平米，計劃總投資4億元。其總公司為天津潤生塑膠制品有限公司，成立于1997年是國內聚烯烴發泡行業、新型汽車內飾材料行業中的龍頭企業。
大林新材料科技股份有限公司主要設備從德國進口，核心技術具有自主知識產權，產品規劃設計直接與國際先進水平接軌，引領中國新型環保汽車內飾材料行業的發展，主要產品包括環保聚烯烴發泡汽車內飾件、新型熱塑性聚烯烴彈性體材料，產品應用涵蓋汽車儀表板、頂棚、座椅、地毯、門內板、防水膜、吸能塊等汽車內飾各部件，是新一代汽車內飾材料的主流產品，市場發展空間廣闊。
公司作為新時代高科技型企業，始終致力于更加綠色、更加環保的新材料、新技術的開發與應用；始終致力于新型高端材料的國產化、大眾化和普及化。熱烈歡迎社會各界有識之士加盟天津大林，共創未來！