工作職責(zé)：
1、擬定和優(yōu)化本部門(mén)管理制度及公司業(yè)務(wù)發(fā)展的制度及流程，并組織監(jiān)督和實(shí)施。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算方案，定編定崗，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展匹配合理的人才結(jié)構(gòu)，有效、合理控制人力預(yù)算，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定招聘計(jì)劃，進(jìn)行任務(wù)分工，及時(shí)完成招聘任務(wù)。
4、搭建公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
5、制定公司薪酬福利制度和員工獎(jiǎng)勵(lì)管理，有效推動(dòng)實(shí)施，并結(jié)合市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)定期進(jìn)行優(yōu)化改善。
6、本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力，幫助下屬達(dá)成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

任職要求：
1. 人力資源、心理學(xué)、法律、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 5年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有信息化行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源六大板塊操作，其中精通1-2個(gè)板塊，并對(duì)此有自己的見(jiàn)解，能基于業(yè)務(wù)提出專(zhuān)業(yè)化建議。
4. 有效的溝通與協(xié)調(diào)能力，清晰準(zhǔn)確地表達(dá)自己，積極正向的影響他人。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，善于授權(quán)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，善于用團(tuán)隊(duì)的方式解決問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力和凝聚力。

四川省明厚天信息技術(shù)股份有限公司成立于2006年5月，注冊(cè)資金人民幣2000萬(wàn)，并于2016年11月在新三板掛牌。公司專(zhuān)注于智慧教育、智慧醫(yī)療及智能建筑等關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)，與科研院所及行業(yè)領(lǐng)先廠商深度合作，推出了一系列具有前瞻性的系統(tǒng)解決方案，在智慧校園大數(shù)據(jù)平臺(tái)、涉密企業(yè)私有云、安全等級(jí)保護(hù)等方面已有成功實(shí)踐。并取得多項(xiàng)專(zhuān)利證書(shū)、軟件著作權(quán)及行業(yè)認(rèn)證資質(zhì)（包括但不限于國(guó)家住建部認(rèn)定的電子與智能化工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)單位資質(zhì)、信息安全服務(wù)叁級(jí)資質(zhì)、CMMI3級(jí)認(rèn)證；ITSS3級(jí)認(rèn)證）。
十年來(lái)明厚天信息技術(shù)承攬了近400個(gè)項(xiàng)目，合同額近七億元，始終保持100%驗(yàn)收通過(guò)率和0重大投訴率的業(yè)內(nèi)記錄，未發(fā)生1起重大質(zhì)量問(wèn)題和重大安全事故，為此獲得了重質(zhì)量守信用企業(yè)、客戶(hù)滿(mǎn)意度五星級(jí)認(rèn)證等榮譽(yù)，并通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
公司團(tuán)隊(duì)充滿(mǎn)了積極向上、不懈追求的活力和信心，現(xiàn)有員工100多人，公司的管理層、技術(shù)骨干均系電子科技大學(xué)研究生、博士生等高學(xué)歷人才及高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)。
隨著企業(yè)逐步發(fā)展壯大，為順應(yīng)市場(chǎng)需求，2017年6月，明厚天信息技術(shù)在廣州成立分公司，自此邁開(kāi)全國(guó)戰(zhàn)略的重要一步。